Składnik pensji stanowiący odpłatność za przepracowane lata tylko w sektorze finansów publicznych ma charakter powszechny i obowiązkowy. Prywatni pracodawcy nie mają obowiązku jego wypłacania.
W budżetówce świadczenie to jest określane w różny sposób: jako dodatek za wieloletnią pracę, za wysługę lat lub jako dodatek stażowy. Przysługuje po kilku latach zatrudnienia, w wysokości kilku procent pensji zasadniczej, a następnie wzrasta o 1 proc. z każdym nabywanym rokiem stażu. Przepisy dotyczące zasad jego szacowania i przyznawania są w większości identyczne albo bardzo zbliżone. Rozporządzenia wykonawcze określają dokładnie:
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
