Jak zmiana przepisów o czasie pracy wpłynie na nadgodziny i okresy rozliczeniowe

Nowe przepisy nie pozwolą pracodawcom na zatrudnianie pracowników w nadgodzinach bez wypłaty dodatku lub udzielenia w zamian czasu wolnego. Długie okresy rozliczeniowe pozwolą jednak opóźnić wykonanie tego obowiązku - mówi Przemysław Ciszek, wspólnik w C&C Chakowski & Ciszek, wykładowca prawa pracy.

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłaceRząd rękami posłów chce ograniczyć prawa pracowników. Stawki za nadgodziny będą niższe

Kadry i PłaceZmiany w czasie pracy po myśli pracodawców

Kadry i PłacePracujesz w nadgodzinach? Dodatki za pracę mogą być niższe

Kadry i PłaceRewolucyjne zmiany w kodeksie zaszkodzą rynkowi pracy?

Kadry i PłacePracodawcy chcą wiedzieć o pracowniku coraz więcej. Czy firma może poznać naszą historię kredytową?

Kadry i PłaceWięcej długich weekendów dzięki zmianom w prawie pracy

Kadry i PłaceStawki dodatków za nadgodziny nie zostaną obniżone

Kadry i PłacePracodawca może zabrać dodatek za pracę w szkodliwych warunkach

Kadry i PłaceWynagrodzenie minimalne: Nocna zmiana bez finansowej rekompensaty

Najważniejsze

KrajCzy jesteśmy przygotowani na sytuacje ekstremalne? Ekspertka wyjawiła, o czym musimy pamiętać

Kontrola i odpowiedzialnośćOchrona w szkołach będzie, ale z poślizgiem

Prawo pracyKoniec fikcji w zadaniowym czasie pracy. Przed kontrolami PIP firmy korygują błędy

KrajDodatkowe 10 dni wolnego i tysiące złotych wsparcia. Wielu Polaków nie odbiera tych przywilejów

PrawnikProf. Hołyst o sprawcy strzelaniny w Krakowie: dokonał zemsty na świecie

PITEmerytka wymieniła piec i może zapłacić niższy PIT. Fiskus uwzględnił także robociznę

PolitykaStrzelanina w Krakowie. Opozycja oskarża rząd, służby tropią dezinformację