Pracodawca może zabrać dodatek za pracę w szkodliwych warunkach

Maria Kacprzak-Rawa z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie
Maria Kacprzak-Rawa z Okręgowego Inspektoratu Pracy w WarszawieDGP / Wojtek Gorski
26 lipca 2013

Od kilkunastu lat pracuję w tej samej firmie – opowiada pan Wiktor z Warszawy. – Zarabiam coraz gorzej: kiedyś mieliśmy duże premie, trzynastki, teraz zostały tylko gołe pensje. Tydzień temu wezwano wszystkich pracowników pojedynczo do kadr i kazano podpisać oświadczenia, że dobrowolnie rezygnujemy z dodatku za pracę w szkodliwych warunkach.

 Podpisałem, bo nie chcę w tych trudnych czasach stracić pracy, ale przecież warunki zatrudnienia od lat mam takie same, nic się nie zmieniło, więc dlaczego przestały być szkodliwe? Dodatek wynosił 300 zł. To jest dla mnie naprawdę znacząca kwota – skarży się pan Wiktor.

Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.