Projekt zakładający ograniczenie czasu trwania terminowych kontraktów umożliwi także firmom zwolnienie zatrudnionego z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.
Zmiany w zasadach zatrudniania na czas określony są już przesądzone. W ubiegłym tygodniu zespół ds. programowania prac rządu wpisał do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów projekt nowelizacji kodeksu pracy w tym zakresie. Jak ustalił DGP propozycje modyfikacji przepisów zostaną upublicznione na przełomie sierpnia i września tego roku. Zgodnie z kalendarzem prac rząd ma go przyjąć w IV kwartale tego roku. Następnie zajmą się nim Sejm i Senat. Wszystko wskazuje więc, że nowe przepisy wejdą w życie w 2015 r.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.