Za stary na pracę. Twórcy Nestle i Starbucksa w Polsce nie mieliby szans na sukces

Charles Flint był nawet po sześćdziesiątce, gdy wprowadził na rynek Computing-Tabulating-Recording Company, poprzednika IBM. U nas raczej wysłano by go po zasiłek, sugerując, by nie zabierał miejsca prężnym i młodym. Bo tu po pięćdziesiątce się zwalnia, a nie daje szansę. To kolejny argument na rzecz tezy: tylko nam się wydaje, że jesteśmy cywilizowanym krajem. W rzeczywistości Polska to pod względem szacunku dla starszych pracowników Trzeci Świat.