Pracownik może otrzymać dopłatę z funduszu socjalnego, gdy zatrudni nianię

Rozszerzenie różnych form pomocy, jakie może zapewniać pracodawca, wprowadziła ostatnia nowelizacja ustawy żłobkowej, która dokonała też zmiany art. 2 pkt 1. ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 592 z późn. zm.). Przed nowelizacją przepisów firma mogła bowiem ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZPŚS) utworzyć własny żłobek lub klub dziecięcy oraz przyznawać pracownikom dopłatę do kosztów, które ponoszą, gdy ich potomek przebywa w gminnej lub prywatnej placówce.