Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zmieni przepisy, które pozwolą na przyznanie nianiom zasiłku dla bezrobotnych, po tym jak przestaną zajmować się dziećmi.
Obecnie za nianię, która jest legalnie zatrudniona i ma podpisaną z rodzicami umowę uaktywniającą, opłacane są przez państwo składki od podstawy stanowiącej wysokość minimalnej pensji. Wśród nich są należności emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne, ale nie ma tych odprowadzanych do Funduszu Pracy.
Wprawdzie do umowy uaktywniającej mają zastosowanie przepisy dotyczące zlecenia, ale zgodnie z art. 104 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. poz. 674 z późn. zm.) z opłacania składek do FP wyłączone są kontrakty określone właśnie w ustawie żłobkowej. To oznacza, że nawet jeśli niania spełnia warunek dotyczący odpowiedniego okresu zatrudnienia, czyli minimum 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy, to nie ma potem prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Potwierdził to wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku (III SA/Gd 107/13), do którego odwołała się jedna z opiekunek.
Taka sytuacja ma się jednak zmienić od przyszłego roku. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na zapytanie Anny Bańkowskiej, poseł SLD, zapowiada, że przepisy w tym zakresie zostaną zmienione. Taką modyfikację zawiera projekt nowelizacji wspomnianej ustawy. Przewiduje on dodanie do okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych tego, w którym opiekunka zajmowała się dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej. Dalej jednak nie będą za nią opłacane składki na FP.
Etap legislacyjny
Projekt trafił do konsultacji społecznych
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.