Umowa o zakazie konkurencji może zostać wypowiedziana

Strony zawarły umowę o zakazie konkurencji. Pracownik zobowiązał się w niej, że przez 12 miesięcy po ustaniu zatrudnienia nie podejmie działalności konkurencyjnej, a pracodawca – do zapłaty odszkodowania. W umowie przewidziano możliwość jej wypowiedzenia przez pracodawcę w każdym czasie. Czy takie postanowienie umowne jest skuteczne, jeśli strony nie określiły, w jakich przypadkach prawo wypowiedzenia może być wykonane?

Autopromocja

Jak dostosować wymagania prawne dotyczące systemów AI?Nowe obowiązki od 2 sierpnia 2026Sprawdź

Powiązane

Kadry i PłacePracownik może się zobowiązać do niepodejmowania innego zajęcia

Kadry i PłaceDopuszczalne wypowiedzenie za odmowę zakazu konkurencji

Kadry i PłaceKontrakt lojalnościowy można wcześniej wypowiedzieć

Kadry i PłaceFirmę obowiązuje zasada lojalności wobec pracownika

Kadry i PłaceUmowę z prezesem można rozwiązać po zatwierdzeniu sprawozdania

Kadry i PłacePrzyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być prawdziwa

Kadry i PłaceUmowa o zakazie konkurencji może być rozwiązana za porozumieniem

Kadry i PłaceKara za złamanie zakazu konkurencji nie zależy od szkody

Kadry i PłacePracodawca nie zawsze musi płacić odszkodowania za lojalkę

Najważniejsze

KrajHandel ciałami w Szpitalu Południowym. Szokujące kulisy afery w Warszawie

KrajWażne: 1 lipca Premier powołał dr. Liwiusza Laskę na stanowisko prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

PrawnikI prezes SN ma prawo powierzyć kierowanie izbą, komu chce. NSA bez prawa kontroli

ŚwiadczeniaKumulacja świadczeń na dzieci. Tak legalnie zyskasz więcej pieniędzy

Postępowania i kontrole podatkoweFiskus zagląda przez kamery drogowe

Emerytury i rentyRenta wdowia 2026. Jak połączyć świadczenia, żeby ZUS wypłacił najwięcej? [PRZYKŁADY]

ŚwiatBliżej do ukraińskiego Panteonu. Czy znajdą się w nim dowódcy UPA?

Autopromocja