Niani po umowie uaktywniającej nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych

Takie stanowisko zajął Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w wyroku z 28 marca 2013 r. (sygn. akt III SA/Gd). Rozpatrywał on skargę osoby, która pracowała na podstawie umowy uaktywniającej jako niania. Po jej rozwiązaniu zarejestrowała się w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna i złożyła wniosek o przyznanie zasiłku. Ten odmówił jego przyznania, mimo że opiekunka spełniała warunek określony w art. 71 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia oraz instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69 poz. 415 z późn. zm.). Chodzi o zatrudnienie przez 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania.