Za legalnie zatrudnioną nianię państwo opłaca składki, ale nie te na Fundusz Pracy. Dlatego nie przysługuje jej świadczenie w okresie pozostawania bez etatu (zasiłek dla bezrobotnych).
Takie stanowisko zajął Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w wyroku z 28 marca 2013 r. (sygn. akt III SA/Gd). Rozpatrywał on skargę osoby, która pracowała na podstawie umowy uaktywniającej jako niania. Po jej rozwiązaniu zarejestrowała się w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna i złożyła wniosek o przyznanie zasiłku. Ten odmówił jego przyznania, mimo że opiekunka spełniała warunek określony w art. 71 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia oraz instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69 poz. 415 z późn. zm.). Chodzi o zatrudnienie przez 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania.
– Taka osoba nie spełnia jednak innego wymogu wynikającego z przepisów, dotyczącego opłacania składek na Fundusz Pracy – mówi Bożena Bronk z Powiatowego Urzędu Pracy w Kartuzach.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.