zasiłki

Niemal 4 mln osób w Polsce posiada orzeczenie o niepełnosprawności. Czy wiesz, że nawet lekki stopień otwiera drogę do różnych przywilejów? Wyjaśniamy, jak interpretować Art. 4 ustawy o rehabilitacji i co realnie zyskasz w 2026 roku.

Potrzeby ubogich są różne: być może niektórzy nie mają kłopotu z mieszkaniem, za to brakuje im pieniędzy na podręczniki szkolne. Gdyby zamiast świadczeń rzeczowych – darmowych bądź dofinansowanych produktów – dawać im równowartość w gotówce, byliby w stanie wydać te pieniądze na to, czego potrzebują najbardziej. Czy taka pomoc byłaby lepsza?

W 2026 roku zasiłek rodzinny nadal będzie przysługiwał tym samym grupom – rodzicom, opiekunom i uczącym się pełnoletnim dzieciom. Sprawdź, jakie kryteria dochodowe obowiązują i do kiedy można ubiegać się o świadczenie, aby nie stracić prawa do wsparcia finansowego.

W 2026 r. sposób składania wniosków o zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ulegnie uproszczeniu. Dzięki nowym przepisom ponad 16 mln ubezpieczonych będzie mogło łatwo przekazywać dokumenty drogą elektroniczną, bez konieczności wizyt w ZUS i wypełniania papierowych formularzy.

Zasiłek wyrównawczy w 2026 r. może uzupełnić obniżone wynagrodzenie nawet przez dwa lata, ale przysługuje tylko w ściśle określonych sytuacjach. Sprawdź, kto ma do niego prawo, kiedy ZUS wypłaca świadczenie i jak ustalana jest jego wysokość.

Projekt budżetu państwa na 2026 rok zapowiada istotne zmiany w wydatkach i dochodach publicznych. Rząd deklaruje utrzymanie priorytetów społecznych, ale jednocześnie planuje korekty w strukturze finansowania samorządów i ograniczenie deficytu. Sprawdzamy, czym budżet 2026 różni się od planu na 2025 rok, jak kształtują się kluczowe pozycje wydatkowe oraz jakie konsekwencje odczują obywatele.

Lekki stopień niepełnosprawności często bywa bagatelizowany, choć w 2025 roku daje konkretne pieniądze, zniżki i prawa, z których wiele osób jeszcze nie korzysta. Jeśli masz orzeczenie — lub dopiero chcesz je zdobyć — sprawdź, jakie ulgi naprawdę Ci przysługują i jak je szybko uruchomić.

Nowe prawo miało pomóc kobietom, które doświadczyły traumy po poronieniach, a stworzyło kolejną biurokratyczną barierę. Lekarze nie chcą wystawiać zaświadczeń o martwym urodzeniu pacjentkom, które straciły ciążę przed 22. tygodniem. Powodem jest niespójność prawa

Gdy płatnik wypłaca pracownikowi zasiłki, to musi stosować odpowiednie odliczenia przewidziane przepisami prawa. Procedury potrąceń z zasiłków różnią się jednak od tych stosowanych przy wynagrodzeniu za pracę.

1 sierpnia ruszył nabór wniosków o zasiłki rodzinne i świadczenia alimentacyjne. Zobacz, jakie są kwoty i kryteria dochodowe. Możesz zyskać jednorazowo lub co miesiąc nawet 1000 zł wsparcia. Ważne jednak, by nie przegapić terminów, a te naglą.

Prawidłowe określenie elementów wynagrodzenia wymaga uwzględnienia niektórych z nich przy zachowaniu warunków wskazanych w ustawie zasiłkowej. Kluczowe znaczenie mają tu zarówno częstotliwość ich wypłaty, jak i sposób pomniejszania za okresy niezdolności do pracy.

Prawidłowe określenie elementów wynagrodzenia wymaga uwzględnienia niektórych z nich przy zachowaniu warunków wskazanych w ustawie zasiłkowej. Kluczowe znaczenie mają tu zarówno częstotliwość ich wypłaty, jak i sposób pomniejszania za okresy niezdolności do pracy.

Co do zasady okres, z którego oblicza się podstawę zasiłków z ubezpieczeń społecznych, wynosi 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności. Bazę stanowi wypłacone za ten okres wynagrodzenie w przeciętnej, miesięcznej wysokości

ZUS odmawia świadczeń przedsiębiorcom, którzy przed laty nie opłacili składki chorobowej. Za młodymi mamami lub chorymi z własnym biznesem ujęła się Agnieszka Majewska, rzeczniczka małych i średnich przedsiębiorców.

Jeśli w kolejnym roku nie jest już płatnikiem świadczeń, i tak musi uregulować swoje zobowiązania z poprzedniego roku. Tak będzie też, gdy ZUS wstecznie przyzna jego pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia - poinformowała w piątek Kancelaria Prezydenta RP. Regulacja zakłada reformę urzędów pracy, m.in. podniesienie zasiłku dla bezrobotnych i ułatwienia w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych.

Korzystają one z ochrony, podobnie jak wynagrodzenie za pracę. Jednym z jej przejawów jest zachowanie części zasiłku przynajmniej odpowiadającej kwocie wolnej. Od 1 marca 2025 r. te kwoty zostały zwaloryzowane.