Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony jest dopuszczalne w każdym wypadku, jednak wymaga podania „uzasadnionej przyczyny”. Jakie reguły obowiązują przy wypowiadaniu umów na czas określony?
Co do zasady, umowy o pracę zawartej na czas określony w ogóle nie można rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak przy zawieraniu takiego kontraktu na okres dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność jego wcześniejszego rozwiązania w takim trybie (art. 33 k.p.). Wynika stąd, że możliwość rozwiązania takiej umowy za wypowiedzeniem istnieje tylko pod warunkiem zamieszczenia wyraźnej klauzuli w samej umowie (i musi być ona zawarta na okres przekraczający 6 miesięcy).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.