W ubiegłym miesiącu wielu pracodawców zdziwiła informacja zamieszczona przez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON), z której wynika, że nie muszą się już starać o przywrócenie terminu, gdy się ubiegają o dofinansowanie do pensji pracownika za okres wsteczny.
Zaskoczenie było duże, bo jeszcze w 2014 r. biuro twierdziło coś zupełnie przeciwnego. Czy nastąpiła więc jakaś zmiana w przepisach, która uzasadniałaby taką woltę? Otóż nie, co więcej, nie było jej zarówno teraz, jak i w ubiegłym roku, kiedy wydawane było poprzednie stanowisko w tej sprawie.
Podobna sytuacja miała miejsce z możliwością starania się o dopłaty do pensji osoby, która w momencie zatrudnienia była zdrowa i dopiero później stała się niepełnosprawna. W tym przypadku BON również najpierw wskazywało, że dofinansowanie do jej pensji nie przysługuje, by w tym roku poinformować, że jednak pomoc finansowa powinna przysługiwać, chociaż ze względu na wprowadzenie obostrzeń w ustawie w tej kwestii, najpierw trzeba ją zmienić.
- Będą nagrody dla firm zatrudniających niepełnosprawnych
- Tylko znacznie niepełnosprawny znajdzie zatrudnienie w ZPChr
- Mniej pieniędzy na turnusy rehabilitacyjne dla niepełnosprawnych
- Dofinansowania do pensji niepełnoprawnych: Okres przejściowy jeszcze przez rok
- Jak uzyskać dofinansowanie na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej od stycznia 2015r.?
Są to tylko dwa przykłady, ale na przestrzeni ostatnich lat dochodziło już wiele razy do sytuacji, gdy interpretacja jakichś przepisów była sprzeczna z tą wydawaną wcześniej. Oczywiście można powiedzieć, że to dobrze, że BON koryguje swoje stanowiska, zwłaszcza gdy dzieje się to na korzyść pracodawców. Jednak brak uzasadnienia dla nagłych zmian w ich treści budzi wśród firm nieufność, że są one raczej dyktowane doraźnymi problemami z finansowaniem dopłat do pensji i szukaniem sposobów na uszczelnianie systemu subsydiów płacowych. Ale nawet niezależnie od tego, czy zmiana interpretacji była uzasadniona, czy nie, to ich chwiejność jest jedną z barier do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Przyznają to sami przedsiębiorcy, którzy wskazują, że nie są z tego powodu pewni, czy z dnia na dzień nie zostaną pozbawieni wsparcia na pracowników. A ponieważ rządzącym zależy, aby coraz więcej osób niepełnosprawnych pracowało, to powinni mieć na uwadze, że swoim zachowaniem niekoniecznie temu sprzyjają. ©?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.