Zamrożenie podstawy dofinansowań do pensji pracowników zakładów pracy chronionej spowoduje, że więcej firm będzie rezygnować z tego statusu.
W 2012 roku, czyli trzeci rok z rzędu, nie zmieni się podstawa dofinansowań do wynagrodzeń otrzymywanych przez pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Tak jak dotychczas będzie ją stanowić kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w 2009 r., czyli 1276 zł. Co więcej już za miesiąc zacznie się stopniowe obniżanie samej wysokości dopłat do pensji osób zaliczonych do umiarkowanego i lekkiego stopnia niepełnosprawności. Firmy zapowiadają więc, że pozbawione większej pomocy będą redukować zatrudnienie. Niektóre rozważają też rezygnację ze statusu zakładu pracy chronionej (ZPChr).
Wniosek bez odpowiedzi
Podwyższenie podstawy wielokrotnie zapowiadał Jarosław Duda, wiceminister pracy i polityki społecznej oraz pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych. Wnioskował on do Ministerstwa Finansów o przyjęcie jako kwoty podstawy wysokości najniższej płacy z 2010 roku (1317 zł) lub 2011 roku (1386 zł). Odmrożenie podstawy miało być możliwie m.in. dzięki nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. nr 127, poz. 721), która ustabilizowała sytuacje finansową Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). A to miało, zgodnie z obietnicami ministra, pozwolić na podwyższenie podstawy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.