Nie wszystkim pracodawcom uda się podwyższyć wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych. Powód – profil działalności i brak odpowiednich osób
Od początku tego roku firmy, które chcą uzyskać status zakładu pracy chronionej (ZPChr), muszą spełniać zaostrzone wymagania związane z osiąganiem zwiększonego odsetka zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Dodatkowych pracowników muszą jednak też przyjąć ci pracodawcy, którzy do końca 2010 roku zostali zarejestrowani przez wojewodów, ale nie osiągają tego wskaźnika. Mają na to czas do 30 czerwca.
Problem w tym, że nie wszystkie firmy, np. z powodu profilu swojej działalności lub braku chętnych, są w stanie uzupełnić zatrudnienie. Zapowiadają więc, że będą rezygnować ze statusu ZPChr. To zaś oznacza utratę przez pracowników dodatkowej opieki medycznej. Dla niektórych na pewno będzie się to wiązać ze zwolnieniami.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.