Dzień wolny za pracę zarówno w niedzielę, jak i święto przysługuje bez względu na liczbę przepracowanych godzin w takim dniu. Różnica w rekompensacie polega tylko na okresie, w trakcie którego taki dzień wolny może zostać udzielony
Rekompensata pracy w niedziele i święta jest wydawałoby się nieskomplikowana. Życie jednak przynosi tak różne przypadki, że i w tym zakresie pojawiają się kolejne wątpliwości. Jak sobie z nimi radzić, postaramy się podać wskazówki w tym zakresie.
Reguły ogólne
Niedziela i święto to nie są dla pracowników dni kalendarzowe, gdyż prawo pracy definiuje je odrębnie jako okres od 6.00 w niedzielę do 6.00 w poniedziałek, pozostawiając jednak możliwość zmian w tym zakresie do regulacji w wewnętrznych regulaminach pracy (art. 1519 par. 2 k.p.). W tym zakresie należy jednak pamiętać, aby czas trwania niedzieli dopasować do rozkładu czasu pracy obowiązującego w firmie, aby nie naruszać przez przypadek przepisów o czasie pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.