Czy z pensji pracownika można potrącić nierozliczone wydatki ze służbowej karty kredytowej

Zmniejszenie wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty poprzez odliczenie pewnych należności pracodawcy wobec pracownika stanowi potrącenie uregulowane w kodeksie cywilnym (art. 498 – 505 k.c.). Potrącenie jest dopuszczalne w sytuacji, gdy dwie osoby są względem siebie jednocześnie dłużnikiem i wierzycielem, a ich wzajemne wierzytelności, których przedmiotem są pieniądze lub rzeczy oznaczone co do gatunku, są wymagalne i mogą być dochodzone przed sądem. Wskutek potrącenia obie wierzytelności umarzają się nawzajem do wysokości wierzytelności niższej.