Zakaz konkurencji: Za lojalność byłego pracownika firma musi zapłacić

Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. W umowie nie zawarto postanowienia dotyczącego rekompensaty z tytułu powstrzymywania się przez pracownika od działań konkurencyjnych. Nie oznacza to jednak, że pracodawca jest zwolniony z jego wypłaty.