Pracownicy i osoby prowadzące własne firmy, mimo że tak samo opłacają składki, mają prawo do zasiłku chorobowego według innych zasad. Sąd poznański zadał pytanie Trybunałowi Konstytucyjnemu, czy jest to zgodne z konstytucją.
Jutro Trybunał Konstytucyjny ma rozstrzygnąć, czy różne okresy ubezpieczenia chorobowego wymagane do uzyskania świadczeń od osób obowiązkowo nimi objętych (głównie pracowników) i na własny wniosek (głównie prowadzących działalność gospodarczą) łamią konstytucyjną zasadę równości. Jeśli trybunał orzeknie (sygn. akt P 86/08), że tak jest, to Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej będzie musiało przygotować nowelizację ustawy zrównującej ich prawa.
Obecnie pracownicy już po 30 dniach obowiązkowego ubezpieczenia zyskują prawo do świadczenia chorobowego. Od 1 stycznia 2009 roku osoby prowadzące działalność gospodarczą mają prawo do zasiłku chorobowego po 90 dniach nieprzerwanego dobrowolnego ubezpieczenia (wcześniej było to 180 dni). Sprawa, którą jutro zajmie się trybunał, dotyczy starego stanu prawnego, kiedy okres wyczekiwania wynosił 180 dni. Wciąż pozostaje jednak aktualna, bo ten okres pozostaje nadal różny.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.