Umowy terminowe są mniej korzystne dla pracowników niż stałe kontrakty. Firma może je rozwiązać za krótkim wypowiedzeniem. Do końca 2011 r. firmy mogą zatrudniać pracowników na tej podstawie tylko przez dwa lata.
Czy umowę czasową można wypowiedzieć
Po trzech miesiącach pracodawca chce zwolnić pracownika, który został zatrudniony na okres roku. Czy może wypowiedzieć podwładnemu umowę o pracę?
Czy wypowiedzenie trzeba uzasadnić
Pracodawca che wypowiedzieć umowę pracownika zatrudnionego na czas określony. Czy musi podać przyczynę zwolnienia?
Autopromocja
Pozostało 87% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.