Na jakich zasadach prokurent zatrudniony na umowę o pracę odpowiada za swoje błędy

Zasady ponoszenia odpowiedzialności przez pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy są uregulowane w art. 114 – 119 k.p. Zgodnie z nimi, jeżeli szkoda została wyrządzona nieumyślnie, odpowiedzialność pracownika jest ograniczona do kwoty jego trzymiesięcznego wynagrodzenia. To ograniczenie nie ma zastosowania, gdy pracownik jest zatrudniony na stanowisku członka zarządu, a szkoda powstała w wyniku wykonywania jego obowiązków z zakresu zarządzania. W takiej sytuacji wyłączone będzie limitowanie odszkodowania wynikające z przepisów prawa pracy. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 17 grudnia 2003 r. (IV CK 305/02).