Wiedza o ciąży może wpłynąć na decyzję pracownicy o rozwiązaniu stosunku pracy. Czy kobieta, która złożyła wypowiedzenie, nie wiedząc, że jest w ciąży, może powołać się na błąd przy składaniu takiego oświadczenia?
Błąd stanowi wadę oświadczenia woli, która uprawnia osobę, która złożyła oświadczenie woli pod jego wpływem do uchylenie się od skutków prawnych tego oświadczenia. Ten instrument prawa cywilnego może znaleźć odpowiednie zastosowanie również w stosunkach prawa pracy (art. 84 k.c. w zw. z art. 300 k.p.).
Autopromocja
Pozostało 42% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 42% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
