Pracownik maturzysta skorzysta z urlopu szkoleniowego, ale student już nie.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) wyjaśniło wątpliwości dotyczące korzystania z urlopu szkoleniowego. Od 16 lipca tego roku pracownik ma prawo do sześciu dni takiego urlopu, jeśli przystępuje do trzech rodzajów egzaminów: eksternistycznego, maturalnego lub potwierdzającego kwalifikacje zawodowe.
MPiPS podkreśla, że egzaminy eksternistyczne zdają osoby, które ukończyły 18 lat, ale nie uczą się w żadnej szkole. Samodzielnie przygotowują się i przystępują do sprawdzianów przeprowadzanych przez okręgową komisję egzaminacyjną. Przystępujące do nich osoby mogą uzyskać świadectwo ukończenia szkoły podstawowej, gimnazjum lub liceum ogólnokształcącego.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.