Ubocznym i chyba niezamierzonym przez ustawodawcę skutkiem ostatniej nowelizacji kodeksu pracy będzie coraz mniejsza liczba pracowników na studiach podyplomowych.
Przyznaje ona bowiem uczącym się pracownikom aż 21 dni urlopu szkoleniowego na ostatnim roku studiów na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przystąpienie do egzaminu dyplomowego. I – choć nie wszyscy się z tym zgadzają – zdaniem Ministerstwa Pracy taki urlop przysługuje nie tylko z tytułu ukończenia studiów licencjackich, czy magisterskich ale i podyplomowych.
Ministerstwo powołuje się przy tym na art. 2 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym. Przepis ten definiuje jednak tylko rodzaj studiów. Dopiero art. 167 ustawy i wydane na jego podstawie rozporządzenie zdają się potwierdzać interpretację ministerstwa. Artykuł 167 przesądza wprawdzie, że absolwenci studiów podyplomowych nie otrzymują dyplomów, lecz świadectwa ukończenia tych studiów. Jednak rozporządzenie z 19 grudnia 2008 r. w sprawie rodzajów tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów (...) w par. 8 wskazuje, że warunkiem wydania świadectwa ukończenia studiów podyplomowych jest zrealizowanie przewidzianego w programie tych studiów zakresu kształcenia, złożenie egzaminów przewidzianych programem oraz złożenie pracy dyplomowej lub egzaminu dyplomowego, jeżeli program to przewiduje.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.