Zgodnie z nowymi przepisami kodeksu pracy pracownikowi podnoszącemu z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy kwalifikacje zawodowe przysługuje urlop szkoleniowy. Obowiązek udzielenia urlopu powstaje, gdy pracownik przystępuje do egzaminów wskazanych w art. 1032 par. 1 k.p. Wątpliwości budzi uprawnienie do urlopu w wymiarze 6 dni w razie egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe.
Pojawiają się interpretacje, że uprawnienie do urlopu powstaje wtedy, gdy egzamin kończy szkolenie, które miało na celu zdobycie lub uzupełnienie wiedzy i umiejętności – np. certyfikat językowy czy egzamin na prawo jazdy – jeżeli są przydatne w wykonywanej pracy. Moim zdaniem taka interpretacja jest zbyt szeroka i nie ma podstaw w treści obowiązujących przepisów i ich systemowej wykładni.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
