Pracodawca może studiującemu pracownikowi udzielić wielu świadczeń. Muszą jednak one zostać skonkretyzowane w umowie. Jeśli pracownik nie wywiąże się z przyjętych zobowiązań przepracowania w firmie określonego czasu, może zostać zobowiązany do zwrotu dofinansowania studiów.
Czy firma może pokryć koszt studiów
Pracownik zatrudniony w spółce z o.o. w dziale księgowości postanowił rozpocząć studia podyplomowe w szkole wyższej na kierunku związanym z pozyskiwaniem środków pomocowych z UE. Już po zapisaniu się na studia postanowił zwrócić się do pracodawcy o dofinansowanie przynajmniej części czesnego. Czy firma może sfinansować studia, jeśli sama nie wysłała na nie pracownika?
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
