Pracownik nie może się ubiegać o rentę, jeśli jego niezdolność do pracy jest oceniana przez ZUS jako nieznaczna. Nie otrzyma jej, nawet jeśli lekarz medycyny pracy nie dopuści go do pracy na dotychczasowym stanowisku.
W kwietniu 2005 r. ubezpieczony, który był traktorzystą, uległ wypadkowi i doznał różnych urazów. Po okresie otrzymywania zasiłku chorobowego przebywał na rencie z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Po kolejnym wniosku o jej przedłużeniu nie stwierdzono jednak u niego dalszej niezdolności do pracy. W efekcie ZUS odmówił jej wypłaty. Od tej decyzji ubezpieczony odwołał się do sądu I instancji. Ten powołał biegłych, którzy nie stwierdzili u niego niezdolności do pracy. Sąd oddalił więc odwołanie ubezpieczonego.
Wniósł on apelację do sądu II instancji. Ten powołał kolejnych biegłych, którzy także nie stwierdzili, że ubezpieczony jest niezdolny do pracy. Sąd uznał, że nastąpiła poprawa jego stanu zdrowia, a jego schorzenia nie powodują nawet częściowej niezdolności do pracy, zgodnej z jego kwalifikacjami. Sąd II instancji oddalił więc apelację.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.