Pieniędzy na dofinansowania pensji niepełnosprawnych nie zabraknie, jeśli także małe firmy będą płacić na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Firma, która zatrudnia 40 pracowników, w tym żadnej osoby niepełnosprawnej, musi dokonywać z tego powodu wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Wystarczy jednak, że podzieli się formalnie na dwa mniejsze przedsiębiorstwa, które zatrudniają po 20 osób, i zostanie zwolniona z tego obowiązku. Co więcej, jeśli zatrudni choćby jedną osobę niepełnosprawną, będzie mogła uzyskać dofinansowanie do jej pensji z PFRON. Z płatnika funduszu stanie się jego beneficjentem.
Wszystko przez niekonsekwentne przepisy ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zobowiązują one do wpłat na PFRON tylko te firmy, które zatrudniają co najmniej 25 osób (chyba że osiągną ustawowy wskaźnik 6 proc. zatrudnienia niepełnosprawnych). Mniejsze firmy nie muszą płacić na fundusz, choć podobnie jak duże przedsiębiorstwa mogą korzystać z dofinansowania do pensji niepełnosprawnych pracowników, które finansuje PFRON.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.