Nauczycielowi zatrudnionemu przez uczelnię na jeden semestr przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny bezpośrednio po ustaniu stosunku pracy.
Wyższa szkoła niepubliczna zatrudniła nauczyciela na jeden semestr. Prowadził on zajęcia na podstawie umowy o pracę. Jego miesięczne wynagrodzenie wynosiło 1,2 tys. zł, a pensum dydaktyczne ustalono na 540 godzin rocznie.
W regulaminie wynagradzania uczelni każdemu nauczycielowi przypisane było pensum godzin, które wynikało z ustawy o szkolnictwie wyższym. Było ono określone w wymiarze rocznym i rozliczane w czerwcu kolejnego roku. Uczelnia nie obliczała pensum miesięcznego z uwagi na różnice w liczbie godzin przepracowanych w poszczególnych miesiącach.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.