Przedsiębiorca może opłacać przez dwa lata za delegowanego pracownika składki do ZUS. Firmom, którym ZUS odmawia prawa płacenia składek w Polsce, muszą to robić w innym kraju UE. Nieprecyzyjne unijne przepisy spowodują zwiększenie liczby sporów między firmami a ZUS.
Od 1 maja 2010 roku zmieniły się przepisy o delegowaniu pracowników do państw unijnych. Podstawowe zasady dotyczące podlegania ustawodawstwu w czasie wykonywania pracy w innym państwie UE są zawarte w rozporządzeniu 883/2004 oraz rozporządzeniu wykonawczym 987/2009. Miały one doprecyzować zasady m.in. opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za osoby wysłane do pracy za granicę. Zdaniem ekspertów to się jednak nie udało. Dlatego spory między firmami a ZUS o miejsce opłacania składek za pracowników delegowanych nie znikną.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
