Pracownikom szkół wyższych, bez względu czy w danym miesiącu korzystali z urlopu czy pracowali, będzie przysługiwać stałe wynagrodzenie.
Uczelnie nie będą już odrębnie ustalać pracownikom części wynagrodzenia (wynikającej ze stałych składników pensji) za jeden dzień urlopu wypoczynkowego. Tak wynika z przygotowanego przez resort szkolnictwa wyższego projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz ekwiwalentu za okres niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego nauczycieli akademickich. Stałe składniki wynagrodzenia wykładowców będą przysługiwały im w tej samej wysokości, bez względu na to, czy korzystali w danym miesiącu z urlopu.
Obecnie, jeśli nauczyciel wykorzysta choćby jeden dzień urlopu, uczelnie muszą wyliczać ich wynagrodzenie za ten czas dzieląc sumę stałych składników przysługujących w miesiącu wykorzystywania urlopu przez 30. Po zmianach nie będą musiały rozliczać wynagrodzenia (wynikającego ze stałych składników pensji) za poszczególne dni urlopu.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.