WYWIAD. W Polsce prawo do wcześniejszych emerytur mają osoby wykonujące ponad tysiąc różnych zawodów. Uprawnienia te przyznano na podstawie 49 rozporządzeń resortowych oraz uchwał. Od przyszłego roku ma się to zmienić.
• Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o emeryturach pomostowych. Podstawą przyznania uprawnień do wcześniejszego odejścia z rynku pracy jest kryterium medyczne. Podobnie uważają związki zawodowe. Jednak kiedy przychodzi do konkretów, okazuje się, że każda ze stron inaczej widzi takie kryterium prac o szczególnym charakterze. Dlaczego?
To naturalne, że każda ze stron ma swoje oczekiwania i priorytety. Sprawa ta jednak ma obiektywnie dużo głębsze podłoże, które wynika z podstawowego nieporozumienia. Przez lata ani pracodawcy, ani pracownicy nie przejmowali się specjalnie szkodliwością warunków pracy. Wystarczało, że osoby zatrudnione w szkodliwych warunkach otrzymywały specjalne dodatki finansowe za taką pracę. Ponadto, dodatkowo wprowadzono do przepisów pojęcie pracy w warunkach szczególnych, nie definiując go według kryteriów medycznych. Skutkiem tego było umieszczenie uznaniowo w wykazach pracy w warunkach szczególnych wielu stanowisk pracy związanych ze szkodliwymi lub nawet tylko uciążliwymi warunkami pracy. Niespełnienie wymagań przepisów o zapewnieniu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia często traktowano po prostu jako formalność uzasadniającą dodatkowe świadczenia finansowe, a nie jako konieczność poprawy warunków pracy. Obecnie nasz kraj został zobowiązany do bardziej konsekwentnego podejścia do kształtowania odpowiednich warunków pracy. Takie wymagania wynikają z konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) oraz dyrektyw Wspólnoty Europejskiej i zostały odpowiednio ujęte w polskim kodeksie pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.