Zamierzam podjąć pracę na pół etatu. Pracodawca zaproponował mi na początek stałą pensję w wysokości 450 zł brutto i ewentualny dodatek uznaniowy. Wiem, że obecnie najniższe wynagrodzenie to kwota 936 zł. brutto. Czy pracodawca może zaproponować mi wynagrodzenie w wysokości 450 zł, mimo że najniższe wynagrodzenie to 936,00 zł. Czy najniższe wynagrodzenie uzależnione jest od wielkości etatu?
Wynagrodzenie w gwarantowanej wysokości 936 zł będzie przysługiwało pani jedynie wówczas, jeśli pracodawca zatrudni panią na cały etat.
Dla 1/2 etatu wynagrodzenie za miesiąc, w którym do przepracowania ogółem jest np. 176 godzin dla całego etatu, musimy ustalić godziny związane z połową etatu (176 : 2 = 88 godzin), jednocześnie ustalamy stawkę godzinową dla danego miesiąca (936,00 : 176 = 5,32 zł.)
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.