Delegowany do Hiszpanii polski pracownik nie zapłaci tam za usługę medyczną pod warunkiem, że zostanie wykonana w ramach publicznego systemu lecznictwa i posiada kartę EKUZ.
W przypadku pracowników oddelegowanych do pracy w Hiszpanii przez polskiego pracodawcę bezpłatny dostęp do świadczeń zdrowotnych zapewnia posiadanie europejskiej karty ubezpieczenia zdrowotnego (EKUZ). Jest ona wydawana przez Narodowy Fundusz Zdrowia na okres do 12 miesięcy.
Wizyta u lekarza
Dzięki karcie osoba przebywająca w Hiszpanii ma zagwarantowany dostęp do świadczeń zdrowotnych na takich samych zasadach, jakie obejmują jej obywateli. Karta upoważnia do korzystania z bezpłatnych usług medycznych, ale tylko w ramach publicznego systemu lecznictwa. Ten z kolei gwarantuje dostęp do nieodpłatnych świadczeń tylko w podstawowym zakresie. Karta nie jest bowiem honorowana w prywatnych klinikach i gabinetach.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.