TRZY PYTANIA DO... JACKA SANTORSKIEGO, psychologa i doradcy biznesu z Values, grupy firm doradczych - Jak ludzie reagują na utratę pracy: kto najbardziej narażony jest na depresję, a kogo nowa sytuacja, w jakiej się znalazł, mobilizuje?
- Psychologowie wyróżniają pod tym względem cztery typy ludzkie, ich podział wyznaczają dwie współrzędne: subiektywne oraz obiektywne możliwości wpływu na sytuację danej osoby. Wyobraźmy sobie np. dyrektora z banku, który wdał się zbyt nachalnie w spekulacje opcjami walutowymi. Mimo że przyniósł swoim działaniem firmie zysk, musi odejść ze względów na zły PR. To osoba wykształcona, z dużym doświadczeniem. Jego obiektywne możliwości poradzenia sobie z sytuacją utraty pracy są dużo wyższe niż np. wychowującej samotnie dwoje dzieci niewykwalifikowanej robotnicy z małego miasteczka, w którym właśnie zamknięto jedyny duży zakład pracy.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.