Ostatnie dwie duże nowelizacje kodeksu pracy wprowadziły wiele zmian do postanowień kodeksowych. Jedną z nich jest zmiana brzmienia art. 207 par. 1 k.p. Reguluje on odpowiedzialność pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na czym polega zmiana tego przepisu i dlaczego została wprowadzona?
Zgodnie z poprzednio obowiązującym art. 207 par. 1 k.p. pracodawca ponosił odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Nowelizacja kodeksu dodała zdanie drugie do omawianego przepisu, zgodnie z którym na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 23711 par. 2 k.p
Omawiana zmiana została wprowadzana w celu implementacji Dyrektywy Rady 89/391/EWG z 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy. Zgodnie z art. 5 dyrektywy pracodawca ponosi odpowiedzialność w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy pracownikom niezależnie od zobowiązań pracowników w zakresie bhp. Ponadto od tej odpowiedzialności nie może się uwolnić, nawet jeśli powierzy zapewnienie odpowiedniego stopnia ochrony i zapobiegania zagrożeniom podczas pracy osobom kompetentnym z zewnątrz niebędącym pracownikami. Takimi osobami są w rozumieniu polskiego prawa specjaliści spoza zakładu pracy, którym pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby bhp wobec braku kompetentnych pracowników mogących wykonywać te zadania wewnętrznie (art. 23711 par. 2 k.p.)
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.