Praca

Takie prawo ma każdy z co najmniej dwutygodniowym okresem wypowiedzenia, zatrudniony na czas określony, na czas wykonania określonej pracy oraz kontrakt bezterminowy

Duża część rezerwy finansowej w dyspozycji ministra pracy w 2013 r. będzie przeznaczona na aktywizację zawodową kobiet wracających na rynek pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym - powiedział w poniedziałek szef MPiPS Władysław Kosiniak-Kamysz.

Niewykorzystane zasoby pracy w Polsce to 5 mln obywateli zdolnych do pracy - uważają uczestnicy zorganizowanej przez PiS poniedziałkowej debaty poświęconej rynkowi pracy. Ich zdaniem rolą państwa jest wspieranie tworzenia miejsc pracy.

Niedocenianym obszarem reformy polskiej pracy jest sektor organizacji pozarządowych, czyli tzw. trzeci sektor. W krajach zachodnich w sektorze tym pracuje ok. 6-10 proc. siły roboczej; w Holandii to jest 14 proc, w Polsce od lat tylko ok. 1 proc. "Jest to więc wielka niewykorzystana rezerwa miejsc pracy, którą państwo polskie wciąż zaniedbuje" - powiedział kandydat PiS na premiera rządu technicznego prof. Piotr Gliński  podczas poniedziałkowej debaty ekspertów na temat pracy dla Polaków

Państwo powinno wspierać konkurencję na rynku pracy i tworzenie nowych miejsc zatrudnienia - wskazali uczestnicy zorganizowanej przez PiS poniedziałkowej debaty poświęconej rynkowi pracy. Ich zdaniem największym problemem jest bezrobocie wśród młodych. "Odbudowa polskiego przemysłu to jeden z warunków zwalczenia straszliwej społecznej plagi, jaką jest bezrobocie" - powiedział prezes PiS Jarosław Kaczyński otwierając debatę.

Tylko marynarze zatrudnieni na podstawie umowy o pracę u polskiego pracodawcy będą mieć w przyszłości prawo do emerytury pomostowej.

W ciągu dwóch miesięcy od dnia przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (transfer), pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Tak wynika z art. 231 par. 4 k.p.

Wprowadzanie w stosunku do sierot utrzymujących się z renty rodzinnej ograniczeń m.in. w zakresie zmiany szkoły byłoby sprzeczne z konstytucją oraz zakazem dyskryminacji. Ich świadczenie nie zależy od frekwencji na zajęciach i uzyskanych stopnia.

Tylko obiektywne przyczyny uzasadniają odmienne traktowanie pracowników zatrudnionych na czas określony i tych pracujących na stałe. Dotyczy to także przepisów, na podstawie których umowy terminowe – po spełnieniu określonych warunków – przekształcają się w stałe kontrakty. Ich stosowanie nie może prowadzić do dyskryminacji pracowników, którzy na podstawie tych regulacji otrzymają umowę o pracę na czas nieokreślony.

O tym, kto najczęściej wykonuje telepracę, a dla kogo ta forma pracy jest najkorzystniejsza oraz o tym, dlaczego pracodawcy mimo kryzysu, nie decydują się na tę formę zatrudnienia - rozmawiamy z dr Grażyną Spytek-Bandurską, wicedyrektorem Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.

Proponujemy, by przepisy kodeksu zawierały normy ogólnie obowiązujące, a partnerzy społeczni, mogli stosownie do swoich potrzeb, kształtować warunki pracy po uprzednim dojściu do porozumienia – informuje wiceminister pracy, Radosław Mleczko. Resort proponuje więc wydłużenie okresu rozliczeniowego pracy, z obecnych 4 do maksymalnie 12 miesięcy, pod warunkiem że pracodawcy i pracownicy zgodzą się na to.

Nie wiesz, kiedy pozytywne opinie Twoich byłych przełożonych i współpracowników zaprocentują lepszą posadą. Dobre referencje działają często jak zielona karta w czasie rekrutacji. Z danych szacunkowych wynika, że są one sprawdzane przy co dziesiątej aplikacji.

Do końca tego roku będzie gotowy projekt ustawy w sprawie emerytur górniczych - zapowiedział w piątek minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.