Praca

Aby ułatwić rodzicom powrót na rynek pracy rząd będzie dopłacał do ich pensji - ustaliła "Rzeczpospolita".

Do pracownika służby cywilnej nie można bezpośrednio stosować trybu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z tytułu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych przewidzianego w kodeksie pracy. Od tej zasady jest jednak wyjątek.

Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego pracodawcy nie muszą martwić się o skumulowane wcześniej święta i dni wolne. Firma nie musi oddawać pracownikom wolnego w innym terminie, jeśli w okresie od 1 stycznia 2011 r. do 8 października 2012 r. święto przypadło w ich dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy (dla większości zatrudnionych jest to sobota).

O pracy dla Polaków mają w poniedziałek 22 października debatować zaproszeni przez PiS eksperci. Prezes PiS Jarosław Kaczyński podkreślił, że praca jest pierwszym warunkiem rozwoju naszego narodu. Debata ma odbyć się w Ursusie.

Mimo zapowiedzianych przez rząd zmian, które mają ułatwić walkę ze spowolnieniem gospodarczym, partnerzy społeczni wciąż widzą potrzebę wprowadzenia rozwiązań antykryzysowych na wzór tych obowiązujących w latach 2009 – 2011 r. Związkom zawodowym i pracodawcom zależy jednak na wprowadzeniu odmiennych propozycji.

Wniosek o przyznanie renty nie jest wymagany jedynie w sytuacji, gdy ubezpieczony w okresie ostatnich 24 miesięcy pracował co najmniej przez pół roku.

Ustawodawca musi zadbać o to, by długi urlop nie pogorszył pozycji kobiet na rynku pracy. W tym celu powinien starać się zwiększyć udział ojców w sprawowaniu opieki nad dzieckiem w okresie pierwszych 12 miesięcy jego życia. Dlatego zamiast o wydłużeniu urlopu macierzyńskiego w części obligatoryjnej dla kobiety powinniśmy zacząć rozmawiać o wydłużeniu urlopu rodzicielskiego - mówi Magdalena Zwolińska, adwokat w kancelarii DLA Piper Wiate.

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi policzyło, że w pierwszej połowie tego roku KRUS przyznał 8087 wcześniejszych emerytur. Resort szacuje, że do końca tego roku będzie to 16 tys. Prawo do takiego świadczenia mają 55-letnie kobiety prowadzące gospodarstwo lub 60-letni mężczyźni ubezpieczeni w KRUS. Takie specjalne rozwiązania będą obowiązywać do 31 grudnia 2017 r.

Premier Donald Tusk zapowiedział we wtorek, że chce, aby po wejściu w życie ustawy o rocznym urlopie macierzyńskim przepisy te objęły także kobiety, które już będą na urlopie macierzyńskim, a nie tylko czekające na narodziny dziecka.

Ponad 46 tys. funkcjonariuszy BOR, strażaków i pograniczników otrzyma po 300 zł podwyżki brutto; rząd przyjął rozporządzenia konieczne do wypłaty pieniędzy. Łącznie na podwyżki zostanie przeznaczone ponad 76 mln zł - podało MSW.

Związek zawodowy nie musi przekazywać pracodawcy imiennego wykazu działaczy, którzy są objęci osłoną. Wystarczy, że potwierdzi ją u wszystkich pracowników z określonego działu.

Urlop macierzyński na opiekę nad dzieckiem potrwa maksymalnie rok. Opiekunowie zdecydują, czy będą z niego korzystać przez pół roku, czy np. przez 9 miesięcy.

Umowy śmieciowe są częstym ratunkiem dla firm w czasie spowolnienia gospodarczego - przekonywali eksperci z BCC na poniedziałkowej konferencji. Związkowcy ostrzegają, że takie umowy należy bardziej monitorować.