Praca

Rząd przyjął nowelizację kodeksu pracy. Projekt daje prawo do rocznego urlopu rodzicom wszystkich dzieci urodzonych w 2013 roku. Początkowo miał on objąć rodziców dzieci urodzonych po 17 marca, co wywoływało liczne protesty.

Pracownica, która zrezygnuje z części urlopu rodzicielskiego, a wniosek o jego udzielenie złoży zaraz po porodzie, może otrzymać zasiłek niższy od tej, która wystąpi o niego później. Tak wynika z rządowego projektu nowelizacji kodeksu pracy i niektórych innych ustaw, wydłużającego okres płatnej opieki nad dzieckiem do roku (po urodzeniu). To niepokoi firmy.

Pracodawca powinien precyzyjnie określić warunki, od których zależy uzyskanie premii jako składnika wynagrodzenia. Należy też ustalić, jakie zdarzenia mogą wpłynąć na jej obniżenie lub pozbawienie.

Fundusze emerytalne prawdopodobnie nie są w stanie wypłacić prawdziwych, czyli dożywotnich emerytur - uważa minister finansów. Dlatego - zdaniem Jacka Rostowskiego - zmiany w systemie emerytalnym są potrzebne.

Rodzice wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. będą mieć prawo do 12-miesięcznego płatnego urlopu. Od września opłata za każdą dodatkową godzinę opieki przedszkolnej nie przekroczy 1 zł.

ZUS nakazuje dokonywanie wpłat zatrudnionym na umowę o pracę przebywającym na urlopie wychowawczym, którzy jednocześnie prowadzili firmy.

"Tak jest! Załatwione" - premier zadeklarował dłuższe, roczne urlopy macierzyńskie dla "Matek I Kwartału". Decyzja została podjęta przy udziale ministra finansów i ministra pracy. Odpowiedni projekt ustawy ma teraz trafić do parlamentu.

10 tys. zł wystarczy, by utrudnić okradanie magazynu. Ale jeśli twoja firma ma rozległą logistykę i zatrudnia wiele osób – tu już wydatki idą w setki tysięcy. Na co? Powinieneś wypracować procedury bezpieczeństwa, zatrudnić osoby, które się zajmą pilnowaniem ich przestrzegania, monitorowaniem, śledzeniem...

Prawie jedna czwarta młodych ludzi na świecie nie ma co robić - nie pracuje, nie studiuje i nie przyucza się do zawodu. Takie są szacunki ekspertów międzynarodowego tygodnika „The Economist”.

Staże w największych firmach teleinformatycznych mają zachęcić młodych inżynierów-kobiety do pracy w branży. Studentki i absolwentki kierunków związanych z elektroniką i informatyką będą musiały zmierzyć się z zadaniami przygotowanymi przez firmy – partnerów konkursu. To kolejna po akcji „Dziewczyny na Politechniki” akcja promująca zawody techniczne wśród maturzystek i studentek. Dzięki nim liczba kobiet na uczelniach technicznych w ciągu ostatnich 6 lat wzrosła o ponad 24 tysiące. Wśród firm, które wsparły inicjatywę Urzędu Komunikacji Elektronicznej, są CISCO, SAS Institute, Sygnity i Motorola.

Obowiązujące przepisy nie zabraniają przyznania świadczenia osobie, która ma już ustalone prawo do niego na podstawie innego przepisu. Uprawniony do wcześniejszej emerytury może zatem uzyskać inne tego typu świadczenie albo to z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego.

Długotrwałe serie dni wolnych od wykonywania obowiązków służbowych nie zaskakują przedsiębiorstw i nie komplikują ich działalności. Zmiany w prawie pracy sprzyjają łączeniu świąt z sobotą i niedzielą.

Pan Władysław mieszka w małej wiosce na Mazurach. Od 28 lat prowadzi gospodarstwo rolne. Cztery lata temu okazało się, że w ochotniczej straży pożarnej nie ma kierowcy wozu bojowego. Gdyby więc we wsi lub w okolicznych lasach wybuchł pożar, nie miałby kto wyjechać wozem strażackim. – Na prośbę szefa OSP zdecydowałem się na podpisanie umowy-zlecenia na wykonywanie pracy jako kierowca wozu bojowego. Nie przypuszczałem, że taka umowa zgłoszona do ZUS spowoduje, że stracę prawo do emerytury rolniczej, bo nie uzyskam wymaganego okresu ubezpieczenia. Czy rzeczywiście będę skazany na najniższe świadczenie z ZUS? – pyta czytelnik.

Szef resortu pracy broni zmian zmierzających do tak zwanego uelastycznienia czasu pracy. Władysław Kosiniak-Kamysz zaprzeczył w radiowej Trójce, że propozycje którymi zajmują się posłowie, prowadzą do obniżenia wynagrodzeń. To jeden z zarzutów, jaki wobec projektu stawiają związkowcy, którzy grożą strajkiem w razie wprowadzenia zmian.