Pracownica, która zrezygnuje z części urlopu rodzicielskiego, a wniosek o jego udzielenie złoży zaraz po porodzie, może otrzymać zasiłek niższy od tej, która wystąpi o niego później. Tak wynika z rządowego projektu nowelizacji kodeksu pracy i niektórych innych ustaw, wydłużającego okres płatnej opieki nad dzieckiem do roku (po urodzeniu). To niepokoi firmy.
– Pracodawcy zależy na tym, by zatrudniony jak najwcześniej zawiadomił go o długości i terminie trwania urlopów w związku z urodzeniem dziecka – zaznacza Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.
Pozostało 90% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 90% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Powiązane
Najważniejsze
Autopromocja