Praca

Odbywanie aplikacji radcowskiej może być uznane za przyczynę dyskryminacji, gdy jest związane z osobą pracownika, a nie z jego pracą. Firma, aby stwierdzić nierówne traktowanie, nie musi zatrudniać innego pracownika znajdującego się w identycznej sytuacji, co osoba dyskryminowana. Tak uznał Sąd Najwyższy.

Polscy chorzy na cukrzycę ukrywają chorobę przed pracodawcami ze strachu przed zwolnieniem. Niekomfortową sytuację cukrzyków potwierdza raport przeprowadzony w 17 wybranych państwach, z którego wynika, że blisko 25 proc. z nich czuje się prześladowana z powodu choroby.

Nad Wisłą pracuje tylko 39 proc. osób w wieku 55–64 lat. To aż o 10 pkt proc. mniej niż średnio w Unii Europejskiej – wynika z danych GUS i Eurostatu. Jednak z roku na rok nasz dystans do krajów Wspólnoty jest coraz mniejszy.

Od 1 października tego roku będzie można przeliczyć kapitał początkowy na bardziej korzystnych zasadach. Z takiej możliwości skorzystają osoby, które przed 1999 r. przepracowały tylko część roku.

Pracodawca, który zamierza zwolnić zatrudnionego u siebie członka rady gminy, powinien wystąpić do samorządu o zgodę na rozwiązanie z nim stosunku pracy przed dokonaniem wypowiedzenia. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Dyrektywa UE o delegowanie pracowników do pracy za granicą może spowodować wzrost bezrobocia i zatrudnienia na czarno. Polskim firmom grozi bankructwo.

Nie zmienią się zasady obliczania minimalnej pensji dla osób wykonujących pracę w godzinach nocnych. W piątek Senat odrzucił projekt nowelizacji ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr 200, poz. 1679 z późn. zm.) przewidujący, że do ustalenia najniższej płacy nie będzie już brany pod uwagę dodatek przysługujący za wykonywanie obowiązków w takiej porze dnia.

W 2012 roku wynagrodzenia osób posiadających dyplom magistra inżyniera kształtowały się na poziomie 5 400 PLN brutto. To o 20% więcej niż zarobki osób, które ukończyły studia z tytułem magistra – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.

Wyrok sądu umożliwiający powrót zatrudnionego do firmy po bezprawnym zwolnieniu może być dopiero początkiem walki o etat. Dla pracownika często korzystniejsze jest domaganie się odszkodowania.

Pan Michał pracował w firmie świadczącej usługi w zakresie naprawy statków i budownictwa okrętowego. Zarówno on, jak i inni pracownicy firmy zostali w ramach umowy o pracę wysłani do zagranicznego oddziału pracodawcy w Szwecji jako spawacze konstrukcji stalowych. Niestety mimo wykonanej pracy nie dostali wynagrodzenia. – Jak odzyskać należne pieniądze za pracę za granicą? – pyta czytelnik.

Pan Zygmunt chciałby przejść na wcześniejszą emeryturę. – Kapitał początkowy mam obliczony na 24 lata – pisze czytelnik. – Czy do okresu składkowego i nieskładkowego mogę doliczyć kuroniówkę? Przez kilka lat płaciłem także składki do KRUS, czy one również się liczą? – pyta.

Awantura, która wybuchła po publikacji raportu dotyczącego OFE, nie zniechęciła rządu do przygotowania kolejnego opracowania. Stanisław Kalemba, minister rolnictwa i rozwoju wsi, został zobowiązany do opracowania „Koncepcji reformy systemu ubezpieczenia społecznego rolników”. Program ten pod koniec czerwca został wpisany do wykazu prac legislacyjnych. Szczegóły owiane są tajemnicą.

W marcu 2010 roku tuż po ukończeniu 60 lat nabyłem prawo do wcześniejszej emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach, przewidzianej w art. 184 ustawy emerytalnej. ZUS obliczył mi świadczenie według mieszanych zasad. Wkrótce potem ponownie podjąłem zatrudnienie, które kontynuuję do dziś. W latach 2010–2012 miałem wysokie wynagrodzenie. W związku z tym oraz z uwagi na to, iż od marca 2010 roku została podwyższona kwota bazowa, chcę wystąpić z wnioskiem o przeliczenie podstawy wymiaru emerytury. Czy zostanie on rozpatrzony pozytywnie?

Osoba, która nabyła prawo do świadczenia emerytalnego ustalonego na nowych zasadach i dorabia do niego, może wystąpić o jego przeliczenie. ZUS uwzględni wówczas dodatkowe składki zgromadzone na koncie ubezpieczonego.

Gotowy jest projekt zmian ustaw, które odbiorą przywilej pełnopłatnego zwolnienia lekarskiego funkcjonariuszom służb specjalnych. Przeciw nim buntują się szefowie rządowych agencji. Według nieoficjalnych informacji DGP resort sprawiedliwości pracuje nad ustawami, które zlikwidują ten sam przywilej kilkunastu tysiącom polskich prokuratorów i sędziów.