Praca

Wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie zmian w systemie emerytalnym ma być wydany bez zbędnej zwłoki. Taką deklarację złożył prezes Trybunału Andrzej Rzepliński. Jednocześnie zwrócił się do premiera z wnioskiem o informację, jakie koszty poniósłby budżet państwa w przypadku niezgodności wprowadzonych przepisów z ustawą zasadniczą.

Mundurowych w 2014 roku czekają raczej negatywne zmiany - zasiłki chorobowe zmniejszą się o 20 proc. i będą musieli dostarczać zwolnienia lekarskie tak jak inni pracownicy. Z drugiej zaś strony mogą też liczyć na ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop i  ubiegać się o emerytalne zaległości.

Pracownik, który musiał odejść z firmy z winy zatrudniającego, może otrzymać rekompensatę w maksymalnej wysokości trzech pensji. Nawet jeśli z umowy wynika inaczej. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Pracodawca nie może wypowiedzieć stosunku pracy osobie, której brakuje nie więcej niż 4 lata do emerytury. Reforma emerytalna stopniowo podwyższająca wiek emerytalny nie zmienia zasad tej ochrony.

Potrzebowałem pilnie wolnego w pracy. Poinformowałem szefa, że nie będzie mnie przez dwa dni, ale nie wyraził zgody, tłumacząc to pilnymi zamówieniami od klientów. Do pracy jednak nie poszedłem, a gdy się pojawiłem, powiedział, że tym razem nie wyciągnie konsekwencji, ale żebym nie nadużywał tego prawa, bo będę miał nieprzyjemności. Czy rzeczywiście coś mi grozi i dlaczego? – pyta pan Zenon.

Jestem nauczycielką. – pisze pani Agnieszka. – Przez większą część ubiegłego roku przebywałam na urlopie macierzyńskim. W styczniu tego roku dostałam trzynastkę, jednak niższą niż za wcześniejsze lata. Z drugiej strony słyszałam, że jeśli spędziłam na urlopie macierzyńskim ponad sześć miesięcy, dodatkowe wynagrodzenie w ogóle nie powinno mi przysługiwać. Jakie są w takim razie zasady dotyczące wypłacania trzynastki i jej wysokości? – zastanawia się czytelniczka.

Pan Bogusław jest w trudnej sytuacji materialnej. – Od jakiegoś czasu nie mogę znaleźć stałej pracy. Pracodawcy nie chcą mnie zatrudnić ze względu na wiek, nie przysługuje mi też jeszcze pełne świadczenie z ZUS. Słyszałem, że istnieje emerytura częściowa. Czy mogę się o nią ubiegać, czy trzeba spełniać jakieś szczególne wymagania, żeby ją uzyskać? – pyta czytelnik.

Ustawa o ustaleniu i wypłacie emerytur, do których prawo uległo zawieszeniu w okresie od 1 października 2011 r. do 21 listopada 2012 r., została podpisana przez prezydenta RP. Ustawa wchodzi w życie 19 lutego (Dz.U z 2014 r. poz. 169). Nowa regulacja umożliwi wypłatę emerytur, które zostały zawieszone przez ZUS.

Państwo nie jest pracodawcą, dlatego dysproporcje płacowe w urzędach państwowych nie prowadzą do dyskryminacji.

Jest wiele sytuacji, kiedy pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o poświadczenie zatrudnienia czy też wynagrodzenia. Ważny jest cel takiego dokumentu, gdyż od niego zależy, jakie dane należy w nim zawrzeć

Nieprawdziwa jest teza, że zatrudnieni w samorządach nie mają prawa do 50- albo 100-proc. dodatków. Mają, jeśli pracują na część etatu.

Kwestię rozwiązywania stosunku pracy urzędnika służby cywilnej bez wypowiedzenia z winy urzędnika reguluje art. 71 ust. 7 ustawy o służbie cywilnej, natomiast w zakresie rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem służby cywilnej ustawa milczy - mówi Marek Reda, dyrektor generalny Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego.

Zasądzenie odprawy nie zawsze jest podstawą do żądania w odrębnym postępowaniu odszkodowania za bezprawne ustanie stosunku pracy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Jeśli pracownik nie jest zadowolony z otrzymanej oceny swojej pracy, może ją zakwestionować przed sądem. Jeśli przełożony zwolni pracownika w niewłaściwy sposób, podwładny może zostać przywrócony do pracy. Na sposób prowadzonego przez urząd konkursu można się poskarżyć do szefa służby cywilnej i wnieść sądowy pozew.

W rankingu szkół wyższych, po których absolwenci zarabiali najwięcej zwyciężyła Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.  Osoby które ukończyły SGH w swojej pierwszej pracy zarabiali przeciętnie 4 200 PLN brutto. Które uczelnie wykształciły najwyżej wynagradzaną kadrę?

Na polecenie przełożonego strażacy, policjanci i pogranicznicy wykonujący dodatkowe prace otrzymują rekompensatę pieniężną lub czas wolny od służby. Środki finansowe na te wypłaty może przeznaczyć samorząd.