Praca

Pracowników wytypowanych do zwolnień można oceniać wyłącznie pod kątem kompetencji istotnych z punktu widzenia firmy. Taki wniosek płynie z jednego z wyroków SN, który zmienił linię orzeczniczą w tym zakresie.

Działacze związkowi zamiast akcji protestacyjnych organizują happeningi. Co robią pracodawcy? Wręczają dyscyplinarki mimo trwającej ochrony.

Przyznanie mundurowym prawa do nadzwyczajnego urlopu zależy od stażu, wieku i doświadczenia.

Firmy świadczące usługi transgraniczne będą mogły bez przeszkód wykonywać swoje zadania (przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej) także w niedziele i święta. Tak wynika z nowelizacji kodeksu pracy, którą podpisał prezydent. Wejdzie w życie 14 dni po ogłoszeniu. Nowe rozwiązanie umożliwi świadczenie usług drogą elektroniczną w dni, które są wolne od pracy w Polsce (niedziele i święta), ale niekoniecznie w krajach usługobiorcy.

Jeszcze na początku lat 90., kiedy tworzono ustawy określające zasady działalności związków zawodowych, wszystkim stronom się wydawało, że najpoważniejszym orężem w rękach związkowców jest strajk.

Pracodawca, który będzie chciał skorzystać z refundacji kosztów przyuczenia do zawodu pełnoletniej osoby, nie otrzyma takiego wsparcia. Brakuje przepisów, które to regulują.

Zorganizowanie strajku wiąże się z organizacją referendum, zgłaszaniem, terminami oraz innymi wymogami, a także z ewentualną odpowiedzialnością. – Łatwiej podjąć decyzję o innej formie protestu i przekonać do niej załogę – mówi Paweł Śmigielski, ekspert OPZZ.

Strajk określany jest jako ostateczny etap rozwiązania sporu zbiorowego. Aby był on legalny, musi zostać przeprowadzony zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Co grozi pracownikowi, który weźmie udział w nielegalnym strajku?

Nie będzie spotów w telewizji czy radiu namawiających do pozostania w ZUS. Rządowa kampania informująca o możliwości wyboru między ZUS a OFE ma się opierać głównie na stronie internetowej: www.emerytura.gov.pl i informacjach dostępnych w oddziałach ZUS.