Bezrobotni opuszczają rejestry. Na chwilęProfilowanie jest niewygodne i dla urzędników, i dla klientów pośredniaków. Obie strony korzystają z różnych sposobów, by ominąć sztywną proceduręKarolina Topolska•29 lipca 2014
Mundurowi na L4: Chory niczym żołnierz. Zdrowy jak szpiegDGP publikuje pierwsze kompleksowe dane pokazujące, jak długo chorują mundurowi. Pracownicy większości służb mundurowych w 2013 r. byli zdrowsi niż w poprzednim roku. Wyjątek stanowią Biuro Ochrony Rządu i wojsko. Trend najpewniej będzie się pogłębiał, bo od 1 czerwca obowiązują znowelizowane ustawy o policji, AW, ABW, służbie wojskowej żołnierzy zawodowych i pozostałych służbach. Uposażenia mundurowych na zwolnieniach lekarskich obniżono ze 100 do 80 procMaciej Miłosz•29 lipca 2014
CBOS: Co szósty pracownik był szykanowany w miejscu pracy Zdecydowana większość pracowników, 74 procent, deklaruje, że dobrze się czuje w swojej pracy - wynika z sondażu Centrum Badania Opinii Społecznej. Jednak co szósty (17%) przyznaje, że w ciągu ostatnich pięciu lat był szykanowany przez przełożonych lub współpracowników. Blisko co czwarty zatrudniony (24%) deklaruje, że w jego miejscu pracy zdarzały się przypadki szykanowania przez przełożonych. 28 lipca 2014
Powiaty z wysokim bezrobociem dostaną środki na realizację robót publicznychRząd uruchamia kolejną partię pieniędzy z rezerwy Funduszu Pracy na aktywizację bezrobotnych. Pośredniaki mogą się starać obecnie w sumie o 55 mln zł. Z tej kwoty resort pracy chce 30 mln zł przeznaczyć na programy robót publicznych w regionach wysokiego bezrobocia, a pozostałe 25 mln zł – na programy specjalne.Karolina Topolska•28 lipca 2014
Wtórny wyrok o upadłości uruchomi wypłaty z FGŚPPonad 900 osób zwolnionych w ubiegłym roku z wielkopolskiej Fabryki Mebli Tapicerowanych „Christianapol” Sp. z o.o. będzie mogło ponownie wystąpić o wypłatę zaległych wynagrodzeń, odpraw i innych świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Pozwoli na to ustawa z 30 maja 2014 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2014 r. poz. 923), która weszła w życie w sobotę.Karolina Topolska•28 lipca 2014
Pracownicy rezygnują z zespołowych pozwówO połowę spadła liczba zatrudnionych, którzy wspólnie dochodzą roszczeń od pracodawcy. To skutek m.in. oszczędności na dodatkowych świadczeniach.Łukasz Guza•28 lipca 2014
Rezygnacja z pracy – i co dalej?Zdobyta po długich staraniach praca nie zawsze okazuje się tą wymarzoną. Wtedy trzeba podjąć decyzję – zacisnąć zęby i pracować mimo wszystko, czy odejść z miejsca, które już na starcie nas rozczarowało. Co zrobić, jeśli podejmiemy tę drugą decyzję? 27 lipca 2014
Tak w pracy zachowywać się nie należyNieporozumienia lub plotki mogą skutecznie zrujnować dobrą atmosferę w pracy. Zobacz, jakich zachowań powinieneś unikać jeśli nie chcesz by miejsce pracy zmieniło się w pole bitwy. Nieporozumienia lub plotki mogą skutecznie zrujnować dobrą atmosferę w pracy. Zobacz, jakich zachowań powinieneś unikać jeśli nie chcesz by miejsce pracy zmieniło się w pole bitwy. Hubert Rabiega•27 lipca 2014
Kto może ubiegać się o rentę socjalną?Renta socjalna jest świadczeniem, jakie ZUS (lub inny organ emerytalno-rentowy, na przykład KRUS) wypłaca osobom pełnoletnim, niezdolnym do wykonywania jakiejkolwiek pracy i zamieszkującym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.Agnieszka Brzostek•27 lipca 2014
Im większa firma, tym więcej zarobi księgowyW 2013 roku osoby zatrudnione na stanowisku księgowego najwięcej zarabiały w przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 1 000 osób. Co drugi księgowy zarabiał tam więcej niż 3925 zł brutto miesięcznie - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.27 lipca 2014
Jak skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracęRegulacje Kodeksu pracy dotyczące okresu wypowiedzenia, zwłaszcza trzymiesięcznego, dopuszczają jego skrócenie zarówno na wniosek pracodawcy, jak i w wyniku porozumienia z pracownikiem.Agnieszka Brzostek•27 lipca 2014
Spółdzielnia socjalna - kto i w jakim celu może ją założyćSpółdzielnia socjalna jest rodzajem spółdzielni pracy, a jej celem jest reaktywacja zawodowa i społeczna jej członków. Przepisy określają dokładnie, kto może do takiej spółdzielni należeć. Agnieszka Brzostek•27 lipca 2014
Te nawyki mogą zaszkodzić twojej karierzeW żadnej branży nie da się osiągnąć sukcesu zawodowego bez pracy nad sobą, której celem jest wyeliminowanie wad i złych nawyków przeszkadzających w robieniu kariery. Jakich nawyków należy się pozbyć w pierwszej kolejności?Hubert Rabiega•26 lipca 2014
W hotelarstwie i gastronomii poliglota zarobi więcejZnajomość więcej niż trzech języków obcych pozwalała w branżach nastawionych na obsługę turystów zarabiać ponad 5 tys. zł brutto miesięcznie. Natomiast co drugi pracownik zatrudniony w tych branżach, który nie znał żadnego języka obcego, otrzymywał poniżej 2,5 tys. zł - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.26 lipca 2014
Liczba Polaków, którzy wybrali OFE zbliża się do milionaDo Otwartych Funduszy Emerytalnych zapisało się blisko 907 tysięcy osób. Takie są ostatnie dane o złożonych deklaracjach do OFE - powiedział IAR rzecznik prasowy ZUS Jacek Dziekan.25 lipca 2014
Kwalifikacja wojskowa: kto stawi się przed komisją lekarską?Od 2 lutego do 30 kwietnia 2015 r. odbędzie się po raz kolejny kwalifikacja wojskowa. Obowiązkowo przed komisję lekarską musi stawić się około 270 tys. mężczyzn urodzonych w 1996 r. Takie terminy zostały zaproponowane w projekcie rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych i administracji oraz ministra obrony narodowej w sprawie przeprowadzenia kwalifikacji wojskowej w 2015 r., który trafił do konsultacji.Artur Radwan•25 lipca 2014
Emerytura zależna od kwoty składek wpłaconych do ZUS. To zgodne z prawemUstawodawca miał prawo wprowadzić mechanizm uzależniający wysokość przyszłej emerytury od kwoty wpłaconych składek do ZUSBożena Wiktorowska•25 lipca 2014
Jeszcze związki nie zginęły. Kto wygrywa wojnę na rynku pracy?Mimo słabości ruchu związkowego pogłoski o jego rychłej śmierci są mocno przesadzone. Pracodawcom pozostaje zakasać rękawy i wziąć się z rywalem za bary. Zatem marsz, marsz... do bojuŁukasz Guza•25 lipca 2014
Jakich informacji pracodawca ma prawo żądać od pracownikaPracodawca nie ma prawa żądać od kandydata do pracy danych, które nie mają znaczenia w toku rekrutacji lub też informacji, które zbyt bardzo ingerują w prywatność osoby ubiegającej się o dane stanowisko.Agnieszka Brzostek•24 lipca 2014
Prace społecznie użyteczne wykonywane bez badańUrzędy kierujące bezrobotnych do prostych prac rzadko zwracają uwagę na ich stan zdrowia – alarmuje Państwowa Inspekcja Pracy.Tomasz Zalewski•24 lipca 2014