Praca

W 2013 roku połowa pracowników w działach personalnych zarabiała przynajmniej 5 000 zł brutto miesięcznie. Płace HR-owców różniły się w zależności od branży, w której działała ich firma.

Polacy wyjeżdżający do pracy za granicą coraz rzadziej „emigrują” w ciemno – pracodawcę starają się zazwyczaj znaleźć jeszcze przed wyjazdem z Polski. Ponadto zarobkowi emigranci z Polski coraz częściej wyjeżdżają jedynie wtedy, gdy uda im się znaleźć pracę w swoim zawodzie. 

Płace 25 proc. najlepiej wynagradzanych pracowników branży ubezpieczeniowej przekraczały 9 000 zł brutto. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w tej branży wynosiła w 2013 roku 5 000 zł - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak&Sedlak.

W 2013 roku najwięcej zarabiali pracownicy największych firm – zatrudniających tysiąc i więcej osób. Wynagrodzenie połowy z nich przekraczało 4 700 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.

Przedsiębiorstwa z przewagą polskiego kapitału starszym specjalistom oferowały płace na poziomie 4,5 tys. zł brutto. W firmach zagranicznych zarobki co drugiego pracownika na tym szczeblu były wyższe niż 7,3 tys. zł brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak&Sedlak. Najlepiej wynagradzani specjaliści pracujący dla firm z przewagą kapitału obcego zarabiali powyżej 10,2 tys. zł brutto.

Co drugi pracownik zatrudniony w przemyśle ciężkim zarabiał w 2013 roku powyżej 4 560 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.

Digitalizacja usług i dynamiczny rozwój sektora e-commerce wpływają na rosnące zapotrzebowanie na nowych pracowników w działach sprzedaży i marketingu. Najwięcej ofert pracy pojawia się w działach sprzedaży i marketingu w firmach z sektora handlu detalicznego i sektora FMCG, natomiast najlepszy poziom zarobków oferują przedsiębiorstwa działające w branży nowych technologii.

NIK alarmuje: w dłuższej perepektywie może nie starczyć środków na wypłatę świadczeń emerytalnych.

Firma, która masowo wypowiada warunki pracy i płacy pracownikom przy okazji wygaśnięcia zakładowego porozumienia, musi się liczyć z wypłatą odpraw. Tym bardziej jeśli wiadomo, że wielu z zatrudnionych nie zgodzi się na nowe warunki. Tak orzekł Sąd Najwyższy (SN).

W OFE zostanie w sumie mniej niż 2 miliony osób - szacuje prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Zbigniew Derdziuk. Do wczoraj do ZUS-u wpłynęło blisko milion 600 tysięcy deklaracji. Większość osób jednak wysyłała je pocztą i dlatego będzie ich więcej. Tylko dzisiaj, a więc po terminie zapisów do OFE, który minął wczoraj, wpłynęło 140 tysięcy deklaracji - podkreśla Derdziuk. "Mamy 1,57 miliona plus 140 tysięcy, czyli jest 1,71 miliona. Szacujemy, że to będzie jeszcze 100 do 200 tysięcy - nie więcej" - wylicza.

Niecałe 10 procent klientów OFE zadeklarowało dalsze członkostwo w funduszach. Do wczoraj Polacy wybierali sposób gromadzenia składek na przyszłą emeryturę. Były dwie możliwości - tylko ZUS albo ZUS i OFE. Wyboru można było dokonywać od 1 kwietnia.

Płaszcze letnie dla żołnierzy zawodowych zostaną zastąpione całorocznymi. Naramienniki do koszuli będą zaś w kolorze spodni. Kandydaci na żołnierzy otrzymają równoważnik pieniężny za przybory do higieny osobistej i konserwacji butów. Takie m.in. zmiany przewiduje projekt rozporządzenia ministra obrony narodowej w sprawie równoważników pieniężnych przysługujących żołnierzom zawodowym oraz żołnierzom pełniącym służbę kandydacką w zamian za umundurowanie i wyekwipowanie niewydane w naturze.

Trybunał Konstytucyjny uznał, że art. 50 ust. 1 ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (tj. Dz. U. z 2013 r.,1403 ze zm.) jest zgodny z ustawą zasadniczą.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydłuży godziny pracy swoich urzędów – dowiedzieli się dziennikarze RMF FM. To skutek ogromnego zainteresowania składaniem deklaracji wyboru między ZUS a OFE. Dziś o północy mija termin składania tych oświadczeń. Strona internetowa zakładu jest przeciążona.

Nieoczekiwanie znaleźliśmy się w sytuacji, gdy niska inflacja budzi panikę i poczucie zagrożenia. Od blisko dwudziestu lat wskutek wspomnień z początku przemian gdzieś z tyłu głowy mieliśmy przeświadczenie, że zagrożeniem jest szybki wzrost cen. Teraz, gdy inflacja spadła, ocierając się o deflację, musimy przestawić swoje myślenie.