Jak przejść na emeryturę - obowiązki pracodawcyOsobom, które zgłoszą zamiar przejścia na emeryturę, pracodawca ma obowiązek pomóc między innymi w zgromadzeniu odpowiednich dokumentów, a w niektórych przypadkach także dostarczyć je do ZUS. Musi również wypłacić danej osobie odprawę emerytalną. Agnieszka Brzostek•06 czerwca 2015
10 psychologicznych sztuczek, które pomogą zdobyć pracęNa pełnym rywalizacji rynku pracy nie łatwo jest zostać zauważonym. Kontrkandydaci także wiedzą na co zwracać uwagę i przygotowują się do rozmowy podobnie jak my. Jak więc zaimponować przyszłemu pracodawcy? To jak zostaniemy odebrani przez rekrutera często zależy od naprawdę drobnych czynników. Oto techniki, które sprawią, że nasz rozmówca będzie chciał mieć w swoim zespole właśnie nas.06 czerwca 2015
Wypaleni przez Mordor: Przełożeni w korporacjach zapominają, że człowiek to nie tylko pracownikDziś, kiedy ktoś mówi, że pracuje w korporacji, coraz częściej w głosie rozmówcy usłyszy ton współczucia. Korporacje dają dobre doświadczenia, pod warunkiem że ma się świadomość własnych wartości, celów. I pilnuje się zdrowia.Łukasz Guza•05 czerwca 2015
Płaca minimalna po nowemu: Będzie liczyło się wynagrodzenie zasadnicze1850 zł wyniesie najprawdopodobniej najniższe wynagrodzenie w 2016 r. Do kieszeni pracownika może trafić więcej pieniędzy, bo resort pracy chce zmienić zasady wliczania do niej składników płacy.Łukasz Guza•05 czerwca 2015
Wcześniejsi emeryci czekają na wyrok TKW Trybunale Konstytucyjnym na rozpatrzenie czeka pytanie prawne Sądu Okręgowego w Szczecinie. Ma on wątpliwości dotyczące zgodności z ustawą zasadniczą przepisu art. 1 pkt 6 lit. b ustawy z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2012 r. poz. 637).Bożena Wiktorowska•05 czerwca 2015
Starosta zrefunduje koszt pensji młodego pracownikaUrząd pracy będzie przez 12 miesięcy przekazywał pracodawcy pieniądze na wynagrodzenie osoby bezrobotnej w wysokości nieprzekraczającej najniższej płacy. Po upływie tego czasu będzie musiał zatrudniać go przez kolejny rok.Michalina Topolewska•05 czerwca 2015
Czy można zwolnić pracownika wysyłając mu e-maila?Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą wypowiedzieć umowę o pracę w formie elektronicznej. Jednak formę pisemną takiego oświadczenia gwarantuje jedynie opatrzenie wiadomości bezpiecznym podpisem elektronicznym. Agnieszka Brzostek•04 czerwca 2015
5 mitów rekrutacyjnych - wierzysz w któryś z nich?Na rozmowie kwalifikacyjnej nie wolno się niczego napić, a do pracy na czarno lepiej nie przyznawać się w CV? Eksperci Jobs Plus obalają popularne mity rekrutacyjne – sprawdź, czy wierzyłeś w któryś z nich. 04 czerwca 2015
Te zawody prawdopodobnie już wkrótce będą wykonywane przez roboty. Zobacz, czy Twój jest zagrożonyAmerykańska stacja NPR przygotowała zestawienie zawodów, które już wkrótce mogą być wykonywane z powodzeniem przez roboty. Prawdopodobnie w ciągu najbliższych 20 lat zniknie wiele znanych i popularnych profesji. Zobacz, czy Twoja jest zagrożona. 04 czerwca 2015
Oczekiwania finansowe studentów i uczniów. Po jakich kierunkach największe zarobki?Uczniowie zadeklarowali, jaka wysokość wynagrodzenia byłaby dla nich satysfakcjonująca i jaką propozycję płacy musieliby otrzymać, aby rozważyć przyjęcie oferty ze strony firmy.04 czerwca 2015
Okłamywanie pracodawcy się nie opłaca. Możesz ponieść surowe konsekwencjeJestem właścicielem małej firmy. Kupiłem specjalistyczną maszynę produkcyjną i ogłosiłem, że poszukuję pracownika mającego kwalifikacje do jej obsługi. Wybrałem kandydata, który w CV i podczas rozmowy rekrutacyjnej twierdził, że posiada wymagane umiejętności, wiedzę i doświadczenie. Po przyjęciu do pracy szybko się okazało, że nie potrafił obsługiwać maszyny, doprowadził nawet do jej awarii. Poniosłem więc znaczną stratę. Przyjrzałem się też wtedy dokładniej zaświadczeniu złożonemu przez pracownika o ukończonym kursie i nabrałem podejrzeń co do autentyczności dokumentu. Jakie konsekwencje mogę wyciągnąć wobec takiej osoby – pyta pan Daniel.Krzysztof Tomaszewski•03 czerwca 2015
2 mld zł na podwyżki dla budżetówkiKomitet Stały Rady Ministrów przyjął właśnie założenia do budżetu na 2016 r. Wśród nich znalazł się plan zwiększenia płac w sferze budżetowej - podał Forsal.plMarek Chądzyński•03 czerwca 2015
Guza: Oręż niezadowolonych W świadomości publicznej zagościła na dobre dopiero po wyborach prezydenckich. Armia osób, które zarobkują na zleceniu, dziele lub na własny rachunek – bo o niej mowa – dostała wczoraj z rąk Trybunału Konstytucyjnego oręż do walki o poprawę swojej sytuacji życiowej. Łukasz Guza•03 czerwca 2015
Efekt domina po wyroku TK: Koniec śmieciowej pracySamozatrudnieni i pracujący na podstawie umów cywilnoprawnych mają prawo do tworzenia związków zawodowych oraz przystępowania do nich. Tak uznał Trybunał Konstytucyjny.Łukasz Guza•03 czerwca 2015
Śniadek: Trzeba stworzyć takie warunki, by pracodawcom nie opłacało się podpisywanie umów "śmieciowych" To może zahamować proces osłabienia związków zawodowych. Były szef Solidarności Janusz Śniadek komentował w radiowej Jedynce wczorajsze orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego, który uznał, że osoby zatrudnione na tak zwane umowy śmieciowe i samozatrudnieni również mogą tworzyć związki .03 czerwca 2015
Pracy w policji można pozbawić tylko przestępcęKomendant wojewódzki policji nie może zwolnić ze służby funkcjonariusza z powodu znieważenia innego policjanta bez zbadania wszystkich okoliczności sprawy – uznał wczoraj Naczelny Sąd Administracyjny, oddalając kasację.Bożena Wiktorowska•03 czerwca 2015
5 obowiązków osoby bezrobotnejOsoba zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna ma do spełnienia pięć podstawowych obowiązków, do których należą: wizyty obowiązkowe, informowanie o wyjeździe, zmianie miejsca zameldowania, problemach ze zdrowiem uniemożliwiających podjęcie zatrudnienia, zgłoszenie faktu podjęcia zatrudnienia, złożenie pisemnego oświadczenia o przychodach.03 czerwca 2015
Umowa przedwstępna zapewni etatDyżur eksperta PIP: Ile umów na okres próbny można zawrzeć z jednym pracownikiem? Jak mogę rozwiązać kontrakt umowy-zlecenia, jeśli praca mi się nie spodoba?Tomasz Zalewski•02 czerwca 2015
Koalicja PO-PSL złożyła projekt ustawy: 100 tys. miejsc pracy od 2016 rokuTo ma być szansa dla młodych. Koalicja PO-PSL złożyła do laski marszałkowskiej projekt ustawy umożliwiający realizację programu "Pierwsza praca". Projekt przewiduje refundację kosztów zatrudnienia osób do 30. roku życia, bezskutecznie szukających pracy lub zatrudnionych obecnie na tzw. umowach śmieciowych. 02 czerwca 2015
Kaźmierczak o orzeczeniu TK ws. praw pracowników: To dobry wyrokWe wtorek Trybunał Konstytucyjny orzekł, że ograniczenie udziału w związkach zawodowych do pracowników zatrudnionych na etacie jest niekonstytucyjne. Wyrok TK oznacza, że do związków mogą należeć zatrudnieni na "śmieciówkach".02 czerwca 2015