Mordasewicz: Rząd proponuje zbyt dużą podwyżkę płacy minimalnej"Podwyżka do 1850 zł będzie oznaczała, że choć płaca minimalna w dużych miastach będzie stanowiła tylko niecałe 35 proc. płacy średniej, to jednak będą też takie regiony w Polsce, gdzie będzie to ponad 60 proc. średniego wynagrodzenia w danym regionie. W takiej sytuacji musimy się liczyć z silną presją na wzrost wydajności pracy i redukcję zatrudnienia" - ocenił ekspert Lewiatana.09 czerwca 2015
2 mld zł więcej na pensje dla budżetówki. Ekspert OPZZ: Ta kwota nie powala na kolana"Jeżeli mamy sytuację wzrostu gospodarczego i zdjęcie z Polski (przez Komisję Europejską) procedury nadmiernego deficytu, to zaproponowane dodatkowe 2 mld zł na pensje dla budżetówki +nie powalają na kolana+. Obawiamy się, że w kolejnym roku zostanie zaburzona zasada solidaryzmu społecznego. Jeżeli podwyżki mają dotyczyć sfery budżetowej, to powinny dotyczyć wszystkich grup zawodowych, a z tego co słyszeliśmy, o ich przyznaniu będą decydowały poszczególne resorty" - powiedział Kusiak.09 czerwca 2015
Wykonywanie czynności na rzecz swojego pracodawcy. Dyżur eksperta PIPWykonywanie czynności na rzecz własnego pracodawcy na podstawie umowy-zlecenia będzie niezgodne z prawem, jeżeli umowa zostaje zawarta w celu obejścia przepisów. Z taką sytuacją mamy do czynienia np. w przypadku zlecenia pracownikowi wykonywania czynności należących do jego obowiązków w ramach stosunku pracy, aby uniknąć wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych czy przekroczenia rocznego limitu pracy w tych godzinach. Jeżeli jednak zlecenie nie będzie wykonywane w warunkach właściwych stosunkowi pracy i będzie dotyczyć czynności niezwiązanych z zatrudnieniem, nie ma przeszkód, aby taką umowę zawrzeć.Adrianna Jasińska-Cichoń•09 czerwca 2015
Znamy założenia projektu budżetu na 2016: Płaca minimalna wyniesie 1850 złPrzyjęte przez rząd założenia do budżetu zakładają również podniesienie płacy minimalnej do 1850 zł brutto. Płaca minimalna w 2015 roku wynosi 1750 zł brutto.09 czerwca 2015
Płaca minimalna w 2016 roku: Rząd proponuje, aby wynosiła 1850 złPłaca minimalna to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi zapłacić pracownikowi czyli osobie pozostającej w stosunku pracy. "Każda podwyżka płacy minimalnej realnie przekłada się na poprawę sytuacji najsłabiej zarabiających pracowników. W ślad za płacą minimalną rosną płace w całej gospodarce" - głosi komunikat resortu pracy.09 czerwca 2015
Bezrobocie będzie spadać: Polscy pracodawcy planują zwiększać zatrudnienieJak wynika z opublikowanego dzisiaj przez ManpowerGroup, firmę doradztwa personalnego, kwartalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia pracodawcy w Polsce są umiarkowanie optymistyczni co do planów zwiększania zatrudnienia w III kwartale 2015 r. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski po korekcie sezonowej wynosi +4%. W ujęciu kwartalnym wynik spadł o 3 punkty procentowe, a w ujęciu rocznym nie ulega zmianie. Spośród 750 przebadanych w Polsce pracodawców, 13% przewiduje zwiększenie całkowitego zatrudnienia, 4% zamierza redukować etaty a 78% nie planuje zmian personalnych w najbliższym kwartale. 09 czerwca 2015
Utrata pracy i co dalejKończąc współpracę z dotychczasowym pracodawcą masz prawo do negocjowania uzasadnienia wypowiedzenia, dokładnego świadectwo pracy i wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Dodatkowo możesz liczyć na płatne wolne dni na poszukiwanie pracy. 09 czerwca 2015
Rewolucja emerytalna PiS: Ile trzeba wydać na podwyżki dla emerytówPodwyższenie świadczenia minimalnego może być kosztem dla budżetu państwa na poziomie 0,5 proc. PKB rocznie. Chodzi o ok. 16 mld złGrzegorz Osiecki•09 czerwca 2015
Coraz trudniej dostać gwarantowaną emeryturę. Są problemy z udowodnieniem okresów składkowychW ciągu 8 lat o 125 tys. spadła liczba osób pobierających minimalne emerytury z ZUS. Polacy mają bowiem problemy z udowodnieniem okresów składkowych.Bożena Wiktorowska•09 czerwca 2015
ZUS nie wezwie do przeliczenia emerytury. Uważaj na oszustówPani Ewa jest starszą kobietą, od lat emerytką. Któregoś popołudnia zadzwonił do niej sympatyczny mężczyzna i podał się za pracownika ZUS. Powiedział, że zmieniła się ustawa emerytalna i że wiele zyska, jeśli przeliczy sobie świadczenie, ale wszystko jest tak skomplikowane, że sama na pewno nie podoła. Starsza pani uwierzyła, zwłaszcza że rozmówca zaoferował pomoc i umówił się na spotkanie. – Powstrzymałam mamę – opowiada córka pani Ewy – ZUS przecież wszystko załatwia na wniosek. Pomyślałam, że to jakiś naciągacz. Ale może się coś zmieniło i teraz urzędnicy wzywają emerytów, by im przeliczyć świadczenia – zastanawia się kobieta. Małgorzata Raczkowska•08 czerwca 2015
Skrócenie wieku emerytalnego wywołuje skrajne reakcje. Jak będzie wyglądał projekt Dudy?Projekt zmian w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, którego celem było stopniowe wydłużenie wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn do 67. roku życia od samego początku budził wielkie emocje.08 czerwca 2015
31 procent pracodawców w Polsce planuje wzrost zatrudnienia31 procent pracodawców planuje wzrost zatrudnienia w najbliższym czasie - tak wynika z badań Instytutu Badawczego Randstad i TNS Polska.08 czerwca 2015
Oręziak: Duda powinien rozmawiać o emeryturach. Podniesienie wieku emerytalnego nastąpiło "z zaskoczenia"Prezydent elekt Andrzej Duda przedstawił niedawno zarys projektu reformy emerytalnej, jaki chce złożyć. Miałby on zakładać m.in. obniżenie wieku emerytalnego, możliwość dalszej pracy po jego osiągnięciu i kryterium 40 lat stażu pracy jako momentu przejścia na emeryturę.08 czerwca 2015
Reforma emerytur Dudy: Skrócenie wieku emerytalnego to bardzo niskie świadczeniaPrezydent elekt Andrzej Duda przedstawił niedawno zarys projektu reformy emerytalnej, jaki chce złożyć. Miałby on zakładać m.in. obniżenie wieku emerytalnego, możliwość dalszej pracy po jego osiągnięciu i kryterium 40 lat stażu pracy jako momentu przejścia na emeryturę.08 czerwca 2015
Brak ochrony uzasadnia odmowę wykonywania pracyPodwładny ma prawo się powstrzymać od świadczenia obowiązków, jeśli warunki w firmie nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownikaSebastian Kryczka•08 czerwca 2015
6 rad: Jak szukać pracy, żeby ją znaleźć?Poszukiwanie pracy to proces, którego powodzenie bardzo często zależy od naszego nastawienia. Znalezienie nowego zajęcia wcale nie musi być trudne i stresujące! Wystarczy pamiętać o kilku podstawowych kwestiach, a także odważnie wykorzystywać nieszablonowe sposoby, by szanse na nowy etat zdecydowanie wzrosły. Jak powinno to wyglądać w praktyce? Radzi ekspert Hanna Bielicka-Adamczyk z agencji pracy GP People. 07 czerwca 2015
Macierzyński, wypoczynkowy, bezpłatny: Kiedy można przerwać urlop pracownikaPracodawca pod pewnymi warunkami może odwołać pracownika nie tylko z urlopu wypoczynkowego - także urlop bezpłatny, wychowawczy, a nawet macierzyński może zostać przerwany. Agnieszka Brzostek•07 czerwca 2015
7 rzeczy, których nigdy nie mów na rozmowie rekrutacyjnejJak dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej? To pytanie zadają sobie wszyscy, którzy starają się o nową pracę. Na dobry początek zobacz, których rzeczy mówić na pewno nie wolno. 06 czerwca 2015
Rynek pracy skorzysta na oskładkowaniu umów zleceńPolski sektor usług personalnych jest zgodny w pozytywnej ocenie zmian w prawie związanych z objęciem obowiązkowymi składkami ZUS umów zleceń. Jak oceniają eksperci nowe rozwiązania legislacyjne spowodują poprawę jakości zatrudnienia na polskim rynku pracy, co nastąpi poprzez wzrost liczby zawieranych umów o pracę tymczasową. W efekcie tych zmian segment usług HR w Polsce może odnotować nawet 2-3 krotny wzrost poziomu zatrudnienia.06 czerwca 2015