Ustawa obniżająca wiek emerytalny: Związki żądają emerytury za stażTakie rozwiązanie może się znaleźć w ustawie obniżającej wiek emerytalny. Wprowadzenie wysługi lat jako kryterium ma dopingować do płacenia składek – uważa Solidarność. Ale byłoby to rozwiązanie dużo droższe niż proste odwrócenie reformy. A wypłaty z ZUS niższe.Grzegorz Osiecki•26 listopada 2015
PiS: 12 zł/h na zleceniu, ale tylko gdy umowa określa stawkę godzinowąJak wynika z danych, na które powołują się autorzy tej propozycji, w Polsce na umowach zleceniach pracuje ok. 900 tys. osób. Oznacza to - w opinii posłów PiS - że tego typu umowy stanowią "znaczącą część wszystkich form zatrudnienia w naszym kraju". 26 listopada 2015
Podwładny, szkoląc się na polecenie przełożonego, jest w pracyFirma chce kompleksowo przeszkolić pracowników kilku działów. Część z nich odbędzie kursy w czasie pracy, inni poza godzinami wykonywania swoich obowiązków. Kiedy szkolenie pracownicze zaliczane jest do czasu pracy?26 listopada 2015
Firmy chcą zmian w funduszu szkoleniowymKonfederacja Lewiatan proponuje modyfikacje dotyczące korzystania z pieniędzy przeznaczonych na kształcenie pracowników. Jej zdaniem potrzebne jest m.in. uproszczenie procedur oraz ujednolicenie wzorów składanych dokumentów.Michalina Topolewska•26 listopada 2015
Udostępnienie loginu i hasła nie uzasadnia dyscyplinarkiWzorowy kierownik nie powinien być zwolniony bez wypowiedzenia tylko dlatego, że wbrew zakazowi umożliwił podwładnemu dostęp do bazy danych. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•26 listopada 2015
Radwan: Silna armia, a nie żołnierzykiPrawie każdy chłopak w dzieciństwie bawił się w wojnę i starał się zgromadzić jak największą armię plastikowych żołnierzyków. Niestety patrząc na ostatnie wydarzenia, mam wrażenie, że niektórzy politycy nadal mentalnie tkwią w świecie dzieciństwa. Artur Radwan•26 listopada 2015
Polskie sprzątaczki i ochraniarze zarabiają poniżej płacy minimalnejW Polsce średnie wynagrodzenia pracowników ochrony są o 16 proc. niższe, niż wynosi obecnie pensja minimalna, a osób sprzątających o 8 proc. - wynika z badań PwC. 26 listopada 2015
Umowy terminowe do kontroli. Pracodawcy mogą spodziewać się wizyty inspektorów pracyPracodawcy, którzy wskażą obiektywne powody przemawiające za długotrwałym zatrudnieniem na czas określony, muszą się liczyć z wizytą inspektora pracy.Łukasz Guza•26 listopada 2015
Dodatki i premie, czyli co składa się na wynagrodzenie pracownikaOprócz wynagrodzenia zasadniczego zatrudniony ma prawo do rekompensaty za godziny nadliczbowe, dyżury czy za czas usprawiedliwionej nieobecności w firmie. Określonym grupom pracowniczym mogą też przysługiwać dodatki, jak funkcyjny czy stażowy.Agnieszka Brzostek•26 listopada 2015
Pięciodniowy tydzień pracy nie do obejścia za pomocą godzin nadliczbowychOdrębne ewidencjonowanie pracy w godzinach nadliczbowych nie umożliwia obchodzenia przepisów o pięciodniowym tygodniu pracy. Łukasz Guza•25 listopada 2015
Nie będzie emerytury po 40 latach pracy: Sejm odrzucił projekt PSL"To jest projekt bazujący na wolności, wolności ubezpieczonego do dokonania wyboru, kiedy chce przejść na emeryturę. Szczególnie wolności dla osób, które wcześnie rozpoczęły działalność zawodową i dotyczy różnych grup zawodowych, nie tylko rolników, ale także tych, którzy ukończyli szkołę zawodową lub już w trakcie nauki w szkole zawodowej podjęli zatrudnienie" - mówił szef PSL Władysław Kosiniak-Kamysz, przedstawiając projekt na sali sejmowej.25 listopada 2015
Emerytura po 40 latach pracy? Opozycja przeciwko projektowi PSL Nowoczesna, PO i Ruch KUKIZ'15 przeciw projektowi PSL-u w sprawie emerytur. PiS za dalszą pracą w komisji. W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Projekt, który przedstawił Władysław Kosiniak - Kamysz przewiduje, że na emeryturę będzie można przejść po 40 latach pracy. "To projekt, który sięga w przyszłość, nie cofa nas do rozwiązań z minionej epoki" - powiedział były minister pracy. Dodał, że lata składkowe są ważniejsze niż wiek emerytalny. Poinformował, że docelowo ludowcy będą chcieli zaproponować rozwiązanie "odchodzące od wieku emerytalnego i przechodzące tylko i wyłącznie na staż pracy". 25 listopada 2015
Urzędnik powinien porozumieć się z przyszłym pracodawcą w sprawie przeniesieniaPracownik z urzędu gminy chce się przenieść do starostwa. Czy nowy pracodawca może zmienić urzędnikowi dotychczasowe warunki zatrudnienia?25 listopada 2015
Cywilni pracownicy wojska chcą podwyżek Cywilni pracownicy wojska chcą więcej zarabiać. Przedstawiciele central związkowych spotkali się w tej sprawie z doradcami prezydenta Andrzeja Dudy. 25 listopada 2015
Półetatowiec ma takie prawa jak pracujący w pełnym wymiarzePani Marianna pracuje na pół etatu. – Przez pierwszy rok byłam zadowolona. Ostatnio zauważam jednak, że jestem traktowana inaczej niż współpracownicy zatrudnieni na pełny etat. W ubiegłym miesiącu wszyscy w wydziale dostali podwyżkę – mnie ominęła. Moje zgłoszenia na szkolenia pozostają bez odpowiedzi. Czy mogę coś z tym zrobić – zastanawia się czytelniczkaMaria Kuźniar•25 listopada 2015
Mama nie wraca do pracy. 500 zł na dziecko nie pomoże w rozwiązaniu problemów demograficznychKobiety kończące urlop macierzyński mają problem ze znalezieniem zatrudnienia i wpadają w pułapkę długoterminowego bezrobocia – pokazują dane Wojewódzkich Urzędów Pracy. Tymczasem to pewność etatu, a nie 500 zł na dziecko, jest najsilniejszym impulsem polityki prorodzinnej.25 listopada 2015
TK: Służby mundurowe dostaną lepszą ochronę pracownicząUregulowanie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy funkcjonariuszy jest zadaniem dla ustawodawcy, a nie szefów poszczególnych służb. Uznał tak Trybunał Konstytucyjny.Patryk Słowik•25 listopada 2015
TK: Przepisy bhp w służbach mundurowych powinna regulować ustawaWniosek do TK skierowała poprzednia RPO Irena Lipowicz. Powołując się na art. 66 konstytucji, podkreśliła, że - jak głosi ustawa zasadnicza - każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a sposób realizacji tego prawa oraz obowiązki pracodawcy określa ustawa. Zdaniem RPO prawo to nie jest ograniczone wyłącznie do osób pozostających w stosunku pracy, ale dotyczy wszelkich innych osób, w tym również funkcjonariuszy służb mundurowych.24 listopada 2015
Rząd powiększy armię do 150 tysięcy wojskowych. Żołnierze kontraktowi nie będą musieli odchodzić po 12 latachZwiększenie o połowę liczby polskich żołnierzy zawodowych musi się wiązać z podwyższeniem wydatków na armię. Nawet do 3 proc. PKB.Artur Radwan•24 listopada 2015
Czy pracodawca musi zwolnić pracownika, który dostał rentę?Sam fakt przyznania pracownikowi renty z tytułu niezdolności do pracy nie stanowi podstawy do rozwiązania z nim stosunku pracy.Agnieszka Brzostek•24 listopada 2015