Praca

Pracodawca ma obowiązek wydać rozstającemu się z firmą pracownikowi świadectwo pracy, nawet jeżeli podwładny nie rozliczył się z zakładem lub gdy w ogóle nie chce dokumentu.

Około 30 proc. ofert pracy w Urzędach Pracy to praca subsydiowana, czyli takie, w których kosztów zatrudnienia pracownika nie ponosi pracodawca, tylko są one pokrywane z Funduszu Pracy czy Europejskiego Funduszu Społecznego.

Spółdzielnie socjalne stają się panaceum na bezrobocie. Długotrwale bezrobotni najczęściej tworzą firmy usługowe sprzątające, cateringowe lub opiekują się osobami starszymi. Nie brakuje też usług wysokospecjalistycznych jak tworzenie stron internetowych.

Choć przyjmowanie pracowników jedynie na okres tymczasowy to coraz powszechniejsza w Polsce forma zatrudnienia, to większość z nas nadal wie o niej niewiele. Na czym polega, jak i z kim można bezpiecznie podjąć taką współpracę oraz jaką zawrzeć umowę? Na te najczęściej zadawane pytania odpowiadają eksperci.

Zasadniczo pracodawca nie może zmusić pracownika do skorzystania z jakiegokolwiek urlopu. W pewnych przypadkach firma może jednak wysłać podwładnego za zaległy urlop wypoczynkowy.

Co druga polska firma nie jest przystosowana architektonicznie do zatrudniania osób z niepełnosprawnością, a 40% pracodawców nie podejmuje żadnych działań wspierających zatrudnianie tej grupy pracowników. Z drugiej strony, ponad 80% pracodawców uważa, że osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności są równie efektywne i zaangażowane w pracę, co ich pełnosprawni koledzy – takie wnioski płyną z badania „Pracodawca na TAK”, które przeprowadziła w ostatnim czasie Grupa Job.

Krakowska Szkoła Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (KSB UEK) istnieje na rynku usług edukacyjnych od 1991 roku.

Od kilku lat panuje przekonanie, że edukacja na poziomie studiów wyższych powinna odpowiadać potrzebom rynku czy gospodarki.

Dla większości menedżerów studia MBA są trampoliną do sukcesu. Są one nie tylko ogromną inwestycją w przyszłość, ale również szansą na podniesienie kwalifikacji i zawarcie ciekawych kontaktów. Absolwenci wiodących programów MBA realizowanych w Polsce nie mają powodów, by obawiać się konkurencji na polskich czy zachodnich rynkach pracy. O wpływie edukacji menedżerskiej na gospodarkę oraz międzynarodowych studiach MBA Katalyst w Politechnice Warszawskiej opowiada prof. Witold Orłowski, dyrektor Szkoły Biznesu PW, członek Rady Gospodarczej przy Premierze RP, główny doradca ekonomiczny PWC.

Jesteś prawnikiem – musisz się uczyć przez całe życie, bo tego wymaga zmieniająca się rzeczywistość, pojawiające się nowe technologie i nieustannie nowelizowane lub wprowadzane przepisy. Nie jesteś prawnikiem – nie zaszkodzi, jak poznasz trochę prawa, bo znajomość przepisów czy umiejętność przygotowywania umów mogą okazać się kluczowe dla twojego biznesu. Jednym słowem – prawnicy i nieprawnicy: czas wrócić na studia!

Studia, które mają w swojej nazwie słowo „prawo”, wydają się stworzone dla tych, którzy chcą zostać prawnikami. Tak jednak nie musi być. Wiedza i umiejętności z zakresu prawa niezbędne są w wielu dziedzinach życia. A już znajomość regulacji prawnych jest szczególnie istotna dla osób, które odpowiedzialne są za zarządzanie, zarówno w przedsiębiorstwach prywatnych, jak i jednostkach sektora publicznego.

Wywiad z Dariuszem Piotrowiczem – kierownikiem studiów podyplomowych „Psychologia śledcza w praktyce procesowej i operacyjnej”.

25 czerwca tego roku Sejm uchwalił nowelizację kodeksu pracy dotyczącą przede wszystkim umów terminowych, 5 sierpnia podpisał ją prezydent. Zmiany wejdą w życie po upływie sześciu miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw. Głównym celem nowelizacji jest ograniczenie nieuzasadnionego wykorzystywania umów o pracę na czas określony. Obecnie tego rodzaju umowy o pracę są zawierane niejednokrotnie na długie okresy bez obiektywnego uzasadnienia.

Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji chce wyceniać poszczególne czynności pracowników. Miesięcznie będą musieli sporządzić taką liczbę pism, by wyrobić 2,5 tys. zł brutto. Pozostaje otwarte pytanie o jakość pracy.