Praca

W 2018 roku wzrośnie zarówno płaca minimalna pracowników na etacie, jak i najniższa stawka godzinowa zleceniobiorców.

KE zaproponowała w czwartek dyrektywę ws. bardziej przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE. Przepisy mają objąć też 2-3 mln pracowników, którzy teraz nie są chronieni. Bruksela zapewnia, że nie zabija elastyczności rynku pracy, a walczy z nadużyciami.

PSL złożyło w Sejmie projekt ustawy dotyczący emerytury bez podatku - poinformował szef PSL Władysław Kosiniak-Kamysz. Jak mówił, to sztandarowy projekt PSL, z którym pójdzie do wyborów samorządowych i parlamentarnych.

Pracodawca jest zwolniony z zapłaty odprawy pieniężnej w przypadku śmierci pracownika, którego ubezpieczył od następstw nieszczęśliwych wypadków. Jednak pod warunkiem, że polisa obejmuje ryzyko śmierci osoby zatrudnionej.

Niskie bezrobocie, brak rąk do pracy i nowe, ustawowe obostrzenia ograniczyły rynek zatrudnienia doraźnego. Szukający zajęcia wybierają stałe etaty.

Pracownik odpowiada za szkodę w mieniu powierzonym w pełnej wysokości, chyba że strata powstała z przyczyn od niego niezależnych, w tym wskutek niezapewnienia przez firmę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego dobra. Jakie wymogi muszą być spełnione, aby można było dochodzić od pracownika tej odpowiedzialności? Czy powierzenie mienia musi nastąpić na piśmie?

Liczba oświadczeń o pracę dla obcokrajowców może się w 2017 r. zbliżyć do 2 mln. Trzeba przyspieszyć prace nad polityką migracyjną.

W listopadzie liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw – chodzi o firmy niefinansowe zatrudniające co najmniej 10 osób – zwiększyła się o 17 tys. To najlepszy wynik tego miesiąca w historii badań. Był również drugim miesiącem obowiązywania obniżonego wieku emerytalnego. W związku z tym można było się spodziewać osłabienia dynamiki zatrudnienia.

W przedsiębiorstwach jest ostry sprzeciw związków zawodowych przeciwko zaniżaniu płac. Skarżą się, że pracodawcy traktują Ukraińców jak tanią siłę roboczą, a to utrudnia prowadzenie negocjacji o podwyżki - powiedział w wywiadzie dla DGP Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Zdarza się Wam popełniać mniejsze lub większe błędy przy wyborze pracy? Jesteście zawiedzeni kolejną nieudaną próbą zatrudnienia się? Zastanawiacie się, co zrobiliście źle, co poszło nie tak, czy jesteście właściwą osobą na właściwym miejscu? A może idziecie na skróty i zwyczajnie obwiniacie za to swoje braki i niedociągnięcia? To dość częste sytuacje.  A może warto przyjrzeć się, czy to co robiliście, odpowiada Waszej osobowości. Czy tym właśnie chcielibyście się w życiu zajmować? Gdy szukamy pracy, ważne jest, żeby pomyśleć, co najbardziej pasuje do naszego charakteru i upodobań. Jakie są nasze mocne strony i w czym najlepiej byśmy się sprawdzili. Możecie to sprawdzić wypełniając test osobowości na bezpłatnej platformie www.youthempowered.pl.

Senatorowie pozamykali niektóre furtki umożliwiające unikanie obostrzeń. Niemożliwe będzie zlecanie prowadzenia handlu w niedzielę osobom samozatrudnionym lub otwieranie supermarketów, tylko dlatego, że działają w nich również piekarnie lub cukiernie.

Od 1 września 2018 r. wiek osoby, którą będzie można uznać za młodocianą, zostanie obniżony z 16 do 15 lat.

W 2018 roku pracodawca powinien pamiętać o podwyżce dla najmniej zarabiających pracowników, a co za tym idzie o zapłaceniu wyższych składek do ZUS.