Płatnik krócej przechowa dokumenty ubezpieczonegoMoże skrócić ten okres z 50 do 10 lat, o ile przekaże ZUS pełne informacje za pracowników i zleceniobiorców. Sami zainteresowani mogą skontrolować, czy zrobił to prawidłowoJoanna Śliwińska•03 stycznia 2019
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a RODO. W 2019 roku pracodawców czekają zmianyPrzepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), które są u nas stosowane od 25 maja 2018 r., mają wpływ również na funkcjonowanie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Dla zapewnienia prawidłowego działania ZFŚS niezbędne jest przetwarzanie danych osobowych zarówno pracowników, jak i osób trzecich. Niejednokrotnie będą to dane wrażliwe dotyczące ich sytuacji życiowej, chociażby stanu zdrowia. W związku z tym zasady przetwarzania danych na potrzeby funduszu mają zostać doprecyzowane w zgodzie z RODO. Nowelizacja ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1316 ze zm.; dalej: ustawa o zfśs) zawarta została w projekcie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679, który obecnie jest procedowany w Sejmie (na dzień zamknięcia niniejszego wydania po I czytaniu oczekuje na rozpatrzenie przez komisje sejmowe).Paweł Sych•03 stycznia 2019
Zleceniobiorca może już być związkowcem. I korzystać ze szczególnej ochrony zatrudnieniaPracodawca nie będzie mógł przez pewien czas go zwolnić ani zmienić mu warunków pracy na mniej korzystne – jeśli zgody na to w ustawowym terminie odmówi zarząd organizacjiIzabela Zawacka•03 stycznia 2019
Emerytura dla matek z czwórką dzieci: Ojcowie wciąż dyskryminowaniMimo wielu głosów sprzeciwu resort rodziny, pracy i polityki społecznej utrzymał uprzywilejowanie matek przy ubieganiu się o rodzicielskie świadczenie uzupełniające.Paulina Szewioła•03 stycznia 2019
Imigranci zostają na dłużejO połowę zwiększyła się kwota zarobków przekazywanych do swoich krajów przez cudzoziemców pracujących w Polsce dłużej niż rok.Marek Chądzyński•03 stycznia 2019
Policjanci poczekają na wypłaty za zaległy urlopFunkcjonariusze, którzy zostali zwolnieni ze służby, mając niewykorzystany urlop wypoczynkowy lub dodatkowy, na razie nie dostaną pieniędzy. I to mimo korzystnego dla nich wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 30 października 2018 r. (sygn. K 7/15). Bożena Wiktorowska•02 stycznia 2019
Akta elektroniczne i poszerzone. Firmy muszą też gromadzić listy obecności czy wnioski urlopoweFirmy mają gromadzić m.in. wnioski urlopowe i informacje o godzinie rozpoczęcia i zakończenia pracy przez zatrudnionego w danym dniu. Jeśli chcą, mogą zdigitalizować ich papierową wersję.Łukasz Guza•02 stycznia 2019
Samorządowi włodarze też muszą zaplanować urlop w 2019 r.Wszyscy pracownicy samorządowi za pośrednictwem swoich przełożonych oddali plany urlopowe na kolejny rok. Wciąż nie zrobił tego kierownik jednostki samorządu terytorialnego (w tym przypadku burmistrz). O sporządzenie takiego planu poprosił go sekretarz. Ten jednak uważa, że jest nowym samorządowcem, przed nim dużo pracy i nie będzie miał czasu na wypoczynek. Czy może się uchylać od tego obowiązku?02 stycznia 2019
Chądzyński: Bieg z przeszkodami po wyborcze głosyTegoroczna kampania przed wyborami do Sejmu będzie licytacją planów zwiększania zarobków. Trzeba przyznać, że zarówno Prawo i Sprawiedliwość, jak i Platforma Obywatelska dość trafnie rozpoznały problem. Polska ma kłopot z nierównościami płacowymi, o czym świadczą choćby dane OECD. Pensje niższe od średniej krajowej rosną wolniej niż najwyższe zarobki. Jeśli jeszcze dodać do tego, że w statystykach udziału płac w PKB wleczemy się w ogonie Unii Europejskiej, widać, że nasi rodacy mogą mieć rację, sądząc, że zarabiają zbyt mało w stosunku do tego, ile pracują. Marek Chądzyński•02 stycznia 2019
Firmy z krajowym kapitałem zbliżają się z płacami do zagranicznychPrzeciętne wynagrodzenie w firmach z większościowym kapitałem zagranicznym jest wciąż o 64 proc. wyższe niż w polskim prywatnym biznesie.02 stycznia 2019
Polaryzacja polityczna może hamować rozwójWarto wokół takich priorytetów jak obronność, polityka energetyczna czy system emerytalny budować ponadpartyjny konsensus – mówi w wywiadzie dla DGP Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju 01 stycznia 2019
Miliony pracowników z podwyżkami w 2019 roku. Sprawdź, czy jesteś w tej grupieFala protestów z końcówki roku opłaciła się prawie wszystkim strajkującym. Aż 15 grup zawodowych zatrudnionych w sferze budżetowej może liczyć na podwyżki. Karolina Nowakowska•29 grudnia 2018
Od 1 stycznia 2019 roku zmiany w dokumentacji pracowniczej. Koniec ZUS-owskiego absurdu?Jeszcze przez kilka dni Polska będzie jednym z niechlubnych rekordzistów jeśli chodzi o czas przechowywania dokumentacji pracowniczej. Według jeszcze obowiązujących – do końca 2018 roku - przepisów firmy muszą, pod groźbą kary finansowej, trzymać tego rodzaju akta aż przez 50 lat. Od 1 stycznia 2019 roku, ta sytuacja diametralnie się zmieni. Nastąpi koniec piętrzących się przez lata papierowych teczek.Od 1 stycznia 2019 roku zmiany w dokumentacji pracowniczej. Koniec ZUS-owskiego absurdu?28 grudnia 2018
E-zwolnienia, zakaz handlu i ulga na start. Czy premiery prawne 2018 roku były korzystne dla firm?Podsumowując regulacje z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które weszły w życie w 2018 r., nie sposób nie wspomnieć o zakazie handlu w niedziele, uldze na start i e-zwolnieniach lekarskich. Na nich jednak nie poprzestajemy. Surowej ocenie ekspertów poddajemy także nowości w zatrudnianiu cudzoziemców i niepełnosprawnych oraz te związane z sukcesją firmy po śmierci pracodawcy czy ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa.Patrycja Otto•28 grudnia 2018
Samochód prywatny do celów służbowych? Tak, ale tylko jeśli lekarz pozwoliZatrudniamy kilku pracowników na stanowiskach biurowych, którzy sporadycznie korzystają ze swoich samochodów prywatnych do celów służbowych. Czy powinniśmy skierować ich na badania psychologiczne?Maciej Ambroziewicz•27 grudnia 2018
Pracownik uszkodził laptopa. Kto poniesie finansową odpowiedzialność?Pracownik uszkodził służbowego laptopa, za co potrąciłem mu z pensji pewną kwotę. W odpowiedzi wystosował do mnie pismo, w którym zapowiedział, że odda sprawę do sądu, bo na takie potrącenie nie wyraził zgody. Zarzucił mi, że nie mogłem tego zrobić na podstawie ogólnego oświadczenia, które złożył na etapie podpisywania umowy o pracę, a w którym zobowiązywał się, że będzie ponosił wszelkie koszty uszkodzenia sprzętów służbowych. Poza tym stwierdził, że nie miałbym prawa zastosować takiego odliczenia nawet na podstawie ustnej zgody. Czy postąpiłem prawidłowo? Marcin Nagórek•27 grudnia 2018
PPK to nowe obowiązki pracodawcówAby sprawnie administrować tym programem, a zwłaszcza odpowiednio zarządzać związaną z nim dokumentacją, konieczne są m.in. zmiany w procedurach wewnętrznych i systemach kadrowo-płacowych.Paulina Zawadzka-Filipczyk•27 grudnia 2018
W Wodach Polskich wrze. Będą protesty i zwolnienia?Fiasko rozmów o waloryzacji płac w gospodarce wodnej skłoniło związkowców do interwencji u premiera. Do końca sporu daleko i niewykluczone, że skończy się on protestami i L4.Jakub Pawłowski•27 grudnia 2018
Bliżej strajku w BiedronceDecyzja zależy od wyników referendum, które ruszy w styczniu.Patrycja Otto•27 grudnia 2018
Zagadki związkowej reformy. Od 2019 roku zleceniobiorcy będą mogli się zrzeszaćOd 1 stycznia 2019 r. zmienią się m.in. progi i podstawa ustalania reprezentatywności związków zawodowych. Trudno przewidzieć skutki tych modyfikacji.Łukasz Guza•27 grudnia 2018